人事代理勞動合同范本(2024版)

人事代理勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方委托甲方代理辦理相關人事手續(xù)事宜，經雙方協商一致，特訂立本人事代理勞動合同，以便共同遵守。第一條人事代理范圍（1）檔案保管；（2）社會保險及公積金繳納；（3）人事證明及身份認證；（4）工資發(fā)放；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的人事代理事項。1.2甲方應在代理范圍內依法為乙方提供優(yōu)質、高效的服務，確保乙方的合法權益得到保障。第二條代理期限2.1本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條代理費用3.1甲方代理乙方的各項人事手續(xù)，按照政府規(guī)定的收費標準向乙方收取代理費用。3.2甲方應在收取代理費用后，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權利和義務4.1甲方有權在合法合規(guī)的前提下，調整乙方的代理范圍和服務內容。4.2甲方應妥善保管乙方的檔案和個人信息，不得泄露給第三方。4.3甲方應按時足額為乙方繳納社會保險和公積金，確保乙方的合法權益。4.4甲方應在合同約定的代理期限內，為乙方提供持續(xù)、穩(wěn)定的人事代理服務。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應向甲方提供真實、完整的個人信息及證件資料。5.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。5.3乙方應按期支付甲方代理費用，如有逾期，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1甲方未按約定提供服務或服務質量不符合約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按約定支付代理費用的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.乙方人事檔案7.乙方勞動合同解除/終止證明8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供服務或服務質量不符合約定的，屬于違約行為。2.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和公積金的，屬于違約行為。3.乙方未按約定支付代理費用的，屬于違約行為。4.乙方提供虛假、不完整的個人信息及證件資料的，屬于違約行為。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法違紀活動的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理事務委托給專業(yè)的人事代理機構辦理的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法向勞動者征收的社會保障基金。3.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，乙方可向甲方提出書面改正要求，甲方應在規(guī)定時間內改正。如甲方仍不改正，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面改正要求，甲方應在規(guī)定時間內改正。如甲方仍不改正，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按約定支付代理費用。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出催款通知，乙方應在規(guī)定時間內支付。如乙方逾期不支付，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位不具備人事管理資質或人力不足時，委托專業(yè)人事代理機構辦理人事手續(xù)。2.用人單位與勞動者存在勞動爭議，需要委托人事代理機構進行調解和處理。3.用人單位為實現企業(yè)