2024年工種崗位聘用合同

2024年工種崗位聘用合同甲方（聘用單位）：__________________

乙方（受聘人員）：__________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

一、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在______________崗位，該崗位職責任務是該崗位的崗位職責，崗位職責及要求如下：__________________

（二）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。服從甲方的領導，聽從甲方的指揮，積極工作，圓滿完成工作任務。

（三）甲方有權(quán)按照崗位職責要求對乙方進行管理考核，并按照考核結(jié)果決定對乙方的獎懲。

二、崗位工作條件

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，提供必要的工作條件。

（二）甲方應保護乙方的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。對乙方進行安全教育，提供安全的工作環(huán)境。

三、工作報酬

（一）甲方按國家規(guī)定的工資待遇和乙方實際工作貢獻，以貨幣形式按月支付乙方工資報酬。

（二）乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇。

四、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。甲方按政策規(guī)定為乙方辦理社會保險。

五、聘用合同的終止、解除和續(xù)簽

（一）聘用合同的解除

1.雙方協(xié)商一致解除聘用合同的；

2.受聘人員有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（2）年度考核不合格的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）聘用合同的續(xù)簽：聘用合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

六、違反聘用合同的經(jīng)濟責任和紀律責任

乙方有下列情形之一的，應當承擔相應的違約責任：

（一）完不成工作任務或不履行崗位職責及聘用合同約定的其他義務的；

（二）嚴重違反甲方工作紀律、規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職、瀆職給甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

七、其他事項和合同爭議的解決方式：__________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同的修改必須采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后有效。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。雙方就本合同條款的解釋和咨詢，可以書面形式聯(lián)系對方。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上就是一份完整的工種崗位聘用合同的內(nèi)容，包括了合同期限、