人力資源部 招聘培訓(xùn)主管 崗位說明書_第1頁
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文檔簡介

無目的需求，優(yōu)化人力資源人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團公司用人需求2.負責提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.負責建立和完善集團公司招聘管理制度4.負責建立和完善集團公司培訓(xùn)管理制度5.負責指導(dǎo)權(quán)屬公司提高人力資源管理水平6.負責博士后流動站管理工作公司人力資源規(guī)劃2.協(xié)助部長完成集團公司組織機構(gòu)設(shè)置和定崗定編工作.進行職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制4.草擬公司總部年度招聘計劃和年度培訓(xùn)計劃.發(fā)布招聘信息，組織各種形式的招聘，組織應(yīng)聘者甄選和錄用工作6.組織實施集團公司各類培訓(xùn)，負責對外培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系.協(xié)助部長進行集團公司人才儲備體系及人才梯隊建設(shè)，制訂員工職業(yè)發(fā)展計劃8.草擬博士后工作站各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行9.負責博士生的引進、博士生的待遇及生活安置工作訓(xùn)中心、內(nèi)部人才市場管理工作的其他工作培訓(xùn)管理制度有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.對集團公司組織機構(gòu)設(shè)置有建議權(quán).對集團公司職位說明書有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)4.對招聘計劃、培訓(xùn)計劃有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán).對集團公司培訓(xùn)中心、內(nèi)部人才市場管理制度有執(zhí)行權(quán)第2頁共4頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟、復(fù)印機、機動車輛內(nèi)部工作關(guān)系匯報頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)力資源狀況等相關(guān)問題進行磋商進行業(yè)務(wù)洽談源管理知識動政策法規(guī)關(guān)培訓(xùn)第3頁共4頁山有路勤為徑，學(xué)海無

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