化工行業(yè)勞動(dòng)合同原件

化工行業(yè)勞動(dòng)合同原件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的招用。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假等按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方同意可以協(xié)商一致延長勞動(dòng)合同期限，延長后的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。4.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前__________日通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方違反勞動(dòng)合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，均應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書5.工資條證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，必要時(shí)可以按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致延長