交通運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同范本

交通運(yùn)輸行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為：__________年（月）。1.2勞動(dòng)合同的起始日期為：__________年__________月__________日。1.3勞動(dòng)合同的終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），包括基本工資和績(jī)效工資。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：每月__________日前。（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢，確保乙方在工作過程中身體健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。9.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)仲裁裁決書10.法院判決書或調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密予以保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，逾期不支付可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止違約行為并賠償損失。5.問題：乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止違約行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用