2024版幼兒園勞務合同書范本_第1頁
2024版幼兒園勞務合同書范本_第2頁
2024版幼兒園勞務合同書范本_第3頁
2024版幼兒園勞務合同書范本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024版幼兒園勞務合同書范本合同編號:__________甲方(Employer):__________

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系電話:__________

電子郵箱:__________乙方(Employee):__________

地址:__________

身份證號碼:__________

聯(lián)系電話:__________

電子郵箱:__________第一條合同期限

1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)簽。第二條乙方的工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方幼兒園擔任____職位,主要工作職責為:

(詳細工作內(nèi)容見附件)

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬

4.1乙方同意甲方按照約定的工資標準支付勞動報酬。

4.2乙方的工資由基本工資、績效工資等組成,具體工資標準和構(gòu)成方式見附件。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面的待遇。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

9.3本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.工作職責說明

2.工資標準構(gòu)成說明

3.保密協(xié)議

4.社會保險繳納標準

5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議

6.幼兒園規(guī)章制度二、違約行為及認定:

1.甲方未按時足額支付乙方工資:按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,甲方應按時足額支付乙方工資,如未支付或支付不足,構(gòu)成違約。

2.乙方未履行保密義務:乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,構(gòu)成違約。

3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作:乙方未遵守甲方制定的工作時間表、請假制度等,構(gòu)成違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險:按照《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定,甲方未為乙方繳納社會保險的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.勞務合同:勞動者向用人單位提供一次性的或者特定的勞動服務,用人單位支付勞務報酬的協(xié)議。

3.保密義務:勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。

4.社會保險:國家通過法律強制實施,為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方應與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

2.保密義務糾紛:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,甲方可以要求乙方承擔違約責任,賠償因此造成的損失。

3.工作規(guī)章制度爭議:如乙方未遵守甲方規(guī)章制度,甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理,如乙方不同意,可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景:

1.甲方為幼兒園,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論