2024版單位臨時用員工聘用合同書

2024版單位臨時用員工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行臨時崗位職責，包括但不限于__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作報酬按小時計算的，每小時工資為人民幣：__________元。3.乙方加班費按照甲方規(guī)定的標準支付。4.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求，及時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。五、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方解除合同的，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度、工作紀律等相關文件

10.甲方提供的培訓資料、工作指導書等二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.臨時員工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事非全日制工作的勞動者。

3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、補貼等各項待遇。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付的補償金。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。

2.乙方在工作中嚴重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律糾紛，及時報警并聘請律師處理。

4.甲方未按約定支付乙方工資等：及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金等，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需要，臨時增加勞動力。

2.用人單位在人員配置調(diào)