工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托模版示例

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托模版示例合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為一家具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將其員工的工資支付職責(zé)委托給乙方，由乙方按甲方提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)，代為發(fā)放工資。1.2甲方應(yīng)確保提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。二、委托期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。三、代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)率雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、代發(fā)工資流程4.1甲方應(yīng)在每月____日前向乙方提供員工工資數(shù)據(jù)，包括員工姓名、工號(hào)、工資金額等信息。4.2乙方應(yīng)在每月____日前將工資款劃撥至員工指定的銀行賬戶。4.3乙方應(yīng)在每月底前向甲方提供代發(fā)工資明細(xì)報(bào)告，包括實(shí)際發(fā)放工資總額、人數(shù)、各員工發(fā)放金額等信息。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方代發(fā)工資業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件5.乙方銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件6.員工工資數(shù)據(jù)模板7.代發(fā)工資明細(xì)報(bào)告模板8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)提供員工工資數(shù)據(jù)，或提供的數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按時(shí)劃撥工資款至員工指定銀行賬戶。4.乙方未按時(shí)提供代發(fā)工資明細(xì)報(bào)告。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托單位。2.乙方：指合同中指定的代發(fā)工資服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.員工工資數(shù)據(jù)：指甲方提供的用于代發(fā)工資的員工姓名、工號(hào)、工資金額等信息。4.代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供工資數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒其按時(shí)提供數(shù)據(jù)，確保工資按時(shí)發(fā)放。2.甲方提供的工資數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確：乙方應(yīng)要求甲方核實(shí)并糾正錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，確保工資正確發(fā)放。3.乙方未按時(shí)劃撥工資款：乙方應(yīng)盡快處理，及時(shí)劃撥工資款，避免員工投訴。4.乙方未按時(shí)提供代發(fā)工資明細(xì)報(bào)告：乙方應(yīng)按時(shí)提供報(bào)告，確保甲方了解工資發(fā)放情況。5.泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，防止泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，需要代發(fā)員工工資。2.乙方為具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的服