保安行業(yè)安保試用期合同范本

保安行業(yè)安保試用期合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就保安員在甲方處擔(dān)任安保試用期合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。2.試用期滿，甲方根據(jù)保安員的試用表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、工作內(nèi)容1.保安員在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行安保職責(zé)，維護(hù)甲方單位的財產(chǎn)安全。2.保安員應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。三、工作時間1.保安員應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行相應(yīng)的班次，確保安保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.保安員在試用期內(nèi)的作息時間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。四、勞動報酬1.保安員在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。2.保安員試用期滿，經(jīng)甲方正式錄用后，工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為保安員繳納社會保險。2.保安員應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)和福利待遇1.甲方應(yīng)提供保安員所需的勞動保護(hù)用品，確保保安員的人身安全。2.保安員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.保安員在履行職責(zé)過程中，因工負(fù)傷、致殘的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的待遇。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.保安員在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.保安員身份證復(fù)印件2.保安員資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方單位管理制度5.保安員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)材料6.甲方單位平面圖7.保安員工作服及防護(hù)用品清單8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.保安員未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，未提前通知或通知不符合約定的，視為違約。2.保安員在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方單位管理制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方未按照約定支付保安員工資、加班費、社會保險等，保安員有權(quán)要求甲方支付，并可視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致保安員在工作中受到傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、年老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)強制實行的制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施，以保護(hù)勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安員未按照規(guī)定時間到崗，解決辦法：及時與保安員溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)調(diào)調(diào)整班次；如無故不到崗，按照甲方管理制度進(jìn)行處理。2.保安員在工作中出現(xiàn)失誤，解決辦法：及時指出并糾正，加強培訓(xùn)和教育，提高保安員的工作能力。3.保安員在工作中受傷，解決辦法：立即上報并進(jìn)行處理，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，給予相應(yīng)的待遇。4.甲方未按時支付保安員工資，解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，保安員可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場所、居民小區(qū)等需要安保服務(wù)的場景。2.