環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同編號(hào)：__________環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決合同，以便共同遵守。第一條爭(zhēng)議解決方式1.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.2甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條調(diào)解程序2.1甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表及第三方中立人士組成，人數(shù)為奇數(shù)，其中甲方代表不得超過(guò)三分之一。2.2甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)材料。2.3甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解。調(diào)解會(huì)議應(yīng)制作調(diào)解筆錄，并由雙方簽字確認(rèn)。2.4調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。調(diào)解協(xié)議的履行期限、履行方式等事項(xiàng)由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三條仲裁申請(qǐng)3.1甲乙雙方如不能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2甲乙雙方在提起訴訟前，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條訴訟程序4.1甲乙雙方在訴訟過(guò)程中，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2甲乙雙方在訴訟過(guò)程中，應(yīng)按照法院的要求提交相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法庭紀(jì)律，積極配合法院審理。4.3甲乙雙方對(duì)法院判決、裁定不服的，可以在收到判決書(shū)、裁定書(shū)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。第五條保密條款5.1甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，甲乙雙方未能就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本合同自動(dòng)終止。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立文件5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄權(quán)證明6.法院管轄權(quán)證明7.保密協(xié)議復(fù)印件8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定遵守公司規(guī)章制度的，視為違約。5.甲乙雙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)的，視為違約。6.甲乙雙方未按照仲裁裁決、法院判決履行義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源綜合利用等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和其他事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。5.調(diào)解委員會(huì)：指由用人單位、勞動(dòng)者及中立人士組成的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。6.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。7.法院：指具有管轄權(quán)的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序復(fù)雜，解決時(shí)間長(zhǎng)。解決辦法：積極與對(duì)方溝通，尋求友好解決；在調(diào)解、仲裁、訴訟過(guò)程中，積極配合，爭(zhēng)取早日解決。2.證據(jù)不足導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：充分準(zhǔn)備證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性。3.雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決不服。解決辦法：在法定期限內(nèi)提起上訴，依法維護(hù)自身權(quán)益。4.保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時(shí)，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.甲方、乙方均同意采用本合同約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式。3.甲方、乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生糾紛，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解