內(nèi)退職工勞動合同范本

內(nèi)退職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方內(nèi)退后的勞動合同事項達成如下協(xié)議：第一條內(nèi)退條件1.1乙方符合國家規(guī)定的內(nèi)退條件，自愿申請內(nèi)退。1.2甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，同意乙方的內(nèi)退申請。第二條勞動合同的終止2.1乙方內(nèi)退后，與甲方的勞動合同即行終止。2.2甲方為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，包括解除勞動合同、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額雙方協(xié)商確定。第四條福利待遇4.1乙方內(nèi)退后，不再享受在職員工的福利待遇。4.2乙方內(nèi)退后，按照國家和地方政策，享有相應的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在內(nèi)退后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔保密義務。5.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，具體期限雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方內(nèi)退期滿止。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________1.乙方內(nèi)退申請2.國家相關(guān)法律法規(guī)3.地方政策文件4.保密協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方內(nèi)退后的勞動合同事項達成如下協(xié)議。第三方作為服務提供商，承擔協(xié)助甲方管理內(nèi)退職工的職責，具體事項如下：第一條第三方的主體資格與職責1.1第三方應具備合法的資質(zhì)，能夠提供內(nèi)退職工管理服務。1.2第三方應協(xié)助甲方為內(nèi)退職工提供相應的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。1.3第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及政策要求。第二條甲方權(quán)益的主導地位2.1甲方作為用人單位，對乙方的內(nèi)退事項擁有主導權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況，決定乙方的內(nèi)退條件、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.3甲方有權(quán)要求第三方嚴格按照本合同約定履行其職責。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在內(nèi)退后，如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。3.2乙方在內(nèi)退后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條經(jīng)濟補償與福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2甲方應確保乙方在內(nèi)退后享有相應的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。第五條第三方服務費用5.1甲方應支付第三方提供的內(nèi)退職工管理服務費用。5.2服務費用的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方內(nèi)退期滿止。1.乙方內(nèi)退申請2.國家相關(guān)法律法規(guī)3.地方政策文件4.第三方服務提供商資質(zhì)證明5.保密協(xié)議第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方能夠更加專注于自身的核心業(yè)務，將內(nèi)退職工管理的事務性工作委托給專業(yè)的服務提供商，提高管理效率。同時，本合同以甲方權(quán)益為主導，確保甲方的利益得到充分保障。乙方作為內(nèi)退職工，在本合同中納入了違約及限制條款，以防止乙方違反合同約定，損害甲方的利益。第三方作為服務提供商，在本合同中明確了其主體資格與職責，以確保第三方能夠按照甲方的要求，為內(nèi)退職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。本合同的簽訂，有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，明確各方的權(quán)利義務，有利于維護雙方的合法權(quán)益，同時也有利于社會資源的合理配置和充分利用。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（職業(yè)培訓機構(gòu)）：__________鑒于乙方因個人發(fā)展需要，自愿參加甲方組織的職業(yè)培訓，為明確雙方權(quán)利義務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就培訓事項達成如下協(xié)議。第三方作為職業(yè)培訓機構(gòu)，承擔為乙方提供職業(yè)培訓服務的職責，具體事項如下：第一條第三方的主體資格與職責1.1第三方應具備合法的資質(zhì)，能夠提供職業(yè)培訓服務。1.2第三方應對乙方進行職業(yè)技能培訓，幫助乙方提升職業(yè)能力。1.3第三方應保證其提供的培訓服務符合國家法律法規(guī)及政策要求。第二條乙方權(quán)益的主導地位2.1乙方作為職工，對參加職業(yè)培訓事項擁有主導權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，選擇培訓課程及培訓機構(gòu)。2.3乙方有權(quán)要求第三方嚴格按照本合同約定履行其職責。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。3.2甲方不得以任何方式干涉乙方參加培訓的自由，不得限制乙方選擇培訓課程及培訓機構(gòu)。第四條培訓費用與待遇4.1甲方應承擔乙方參加培訓的相關(guān)費用，包括但不限于培訓費、住宿費、交通費等。4.2乙方在培訓期間，享有甲方規(guī)定的工資福利待遇。第五條培訓成果與權(quán)益5.1乙方在培訓期間所取得的成果，包括但不限于獲得的證書、技能等，歸乙方所有。5.2乙方在培訓期間所取得的成果，可用于個人求職、晉升等，甲方不得干涉。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結(jié)束止。1.乙方培訓申請2.國家相關(guān)法律法規(guī)3.地方政策文件4.第三方職業(yè)培訓機構(gòu)資質(zhì)證明第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方能夠更加專注于個人的職業(yè)發(fā)展，選擇適合自己的培訓課程和培訓機構(gòu)，提高自身的職業(yè)能力。同時，本合同以乙方權(quán)益為主導，確保乙方的利益得到充分保障。甲方作為用人單位，在本合同中納