掛職合同范本

掛職合同范本合同編號：__________甲方（接收單位）：__________乙方（掛職人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方掛職相關事宜達成如下協(xié)議：一、掛職崗位及職責1.乙方掛職崗位為：__________2.乙方在掛職期間應履行__________職責，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。二、掛職期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意延長掛職期限，應簽訂書面ExtensionAgreement，并明確延長后的期限。三、待遇及福利1.乙方在掛職期間，甲方應按照崗位職責給予乙方相應的工資、福利等待遇。2.乙方在掛職期間，應依法參加社會保險，享受國家和甲方規(guī)定的各項保險福利待遇。四、培訓及發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方的掛職崗位需求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務能力。五、保密及知識產權1.乙方在掛職期間及掛職期滿后，應對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的保密信息予以保密。2.雙方同意，掛職期間產生的知識產權歸屬__________方。六、解除和終止1.雙方同意，有以下情形之一的，本合同解除或終止：a)雙方協(xié)商一致解除或終止；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方因健康原因不能繼續(xù)掛職；d)甲方因客觀原因需要解除或終止合同；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經濟補償（如有）。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（接收單位）：__________乙方（掛職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明文件2.乙方勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度及相關福利政策第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（接收單位）：__________乙方（掛職人員）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方掛職相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責及義務1.第三方作為乙方的合作單位，應負責提供乙方在掛職期間所需的技術支持、業(yè)務指導和培訓。2.第三方應確保乙方的掛職工作與甲方業(yè)務需求的匹配，協(xié)助乙方更好地履行掛職職責。3.第三方應配合甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并為乙方提供改進和提升的建議。二、甲方權益主導1.甲方作為接收單位，享有乙方在掛職期間的工作成果和知識產權。未經甲方書面同意，乙方不得將掛職工作成果提供給第三方使用。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的掛職工作符合甲方的要求。3.甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的掛職崗位和職責。4.甲方應按照約定向乙方支付工資、福利等待遇，并依法為乙方參加社會保險。三、乙方的權利與義務1.乙方有權在掛職期間獲得第三方提供的技術支持、業(yè)務指導和培訓。2.乙方有權在掛職期間使用甲方的辦公設施和資源，但需遵守甲方的相關規(guī)定。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行掛職職責。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。四、違約及限制條款1.如乙方在掛職期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如乙方在掛職期間泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如第三方未按照約定提供技術支持、業(yè)務指導和培訓，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。五、第三方介入的意義和目的第三方作為合作單位，介入掛職合同的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)支持和資源，促進乙方更好地履行掛職職責，實現(xiàn)甲方的人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展目標。第三方的主體參與，有助于加強甲乙雙方的合作關系，提升掛職效果，實現(xiàn)資源共享和互利共贏。六、甲方為主導的目的和意義甲方作為接收單位，主導掛職合同的目的和意義在于通過引入第三方的主體參與，優(yōu)化人才配置，提升業(yè)務水平，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。同時，甲方通過設定乙方的權利和義務，保障甲方的合法權益，確保掛職工作的順利進行。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（接收單位）：__________乙方（掛職人員）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明文件2.乙方勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度及相關福利政策4.第三方提供的技術支持、業(yè)務指導和培訓方案第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導技術研發(fā)掛職合同書甲方（接收單位）：__________乙方（掛職人員）：__________第三方（研發(fā)合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方掛職相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責及義務1.第三方作為乙方的研發(fā)合作單位，應負責為乙方提供技術研發(fā)項目、實驗設施和研發(fā)團隊支持。2.第三方應確保乙方的掛職研發(fā)工作與甲方技術需求和項目目標的匹配，協(xié)助乙方更好地完成研發(fā)任務。3.第三方應配合甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并為乙方提供改進和提升的建議。二、乙方權益主導1.乙方作為掛職人員，享有在掛職期間所完成研發(fā)成果的知識產權。未經乙方書面同意，第三方不得將研發(fā)成果提供給甲方使用。2.乙方有權在掛職期間獲得第三方的技術支持和研發(fā)資源，以保障研發(fā)工作的順利進行。3.乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的研發(fā)項目和方向。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行掛職研發(fā)職責。三、甲方的違約及限制條款1.如甲方未按照約定向乙方支付工資、福利等待遇，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照約定提供研發(fā)項目、實驗設施和研發(fā)團隊支持，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。3.如第三方未按照約定提供技術支持和研發(fā)資源，乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。四、乙方為主導的目的和意義乙方作為掛職人員，主導本合同的目的和意義在于通過與第三方的合作，提升自身的技術研發(fā)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。乙方為主導有利于保障乙方的權益，確保乙方在掛職期間能夠獲得足夠的資源和支持，完成高質量的研發(fā)工作。五、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方作為接收單位，其主導地位相對較弱。弱化甲方為主導的意義和目的在于突出乙方的職業(yè)發(fā)展和技術研發(fā)需求，強調第三方在提供技術支持和資源的重要性。這種模式有助于激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)新能力，推動技術研發(fā)工作的順利進行。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。本合同未盡事宜，可由雙方