員工獎勵單怎么寫范文

員工獎勵單怎么寫范文第1篇員工獎勵單怎么寫范文第1篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為調(diào)動廣大員工的.工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的；

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請人：

申請日期：

員工獎勵單怎么寫范文第2篇（一）節(jié)目征集

1）節(jié)目來源

①每班至少推選一個優(yōu)秀節(jié)目，最多限報三個優(yōu)秀節(jié)目。經(jīng)彩排選定30個節(jié)目，以評分為依據(jù)，高分優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰。

②每個年級組教師必須推報一個集體節(jié)目。（年級組教師參與率為80%以上，獎勵2000元，為60%以上獎勵1800元，為40%獎勵1500元。）

2）節(jié)目內(nèi)容要求：內(nèi)容向上，表現(xiàn)愛國主義熱情，反映當(dāng)代中學(xué)生奮發(fā)向上的精神面貌，具有時代特征，校園特點，體現(xiàn)思想和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

（二）時間安排（初定）

1、節(jié)目時間：每個節(jié)目時間不超過6分鐘，語言類不超過8分鐘

2、節(jié)目征集時間：20xx年12月5至2016年12月15日

3、節(jié)目征集方式：各班團(tuán)支書于20xx年12月12日13：00前統(tǒng)一12月15日各班把節(jié)目單、伴奏音樂交到xxx南老師手中。

4、節(jié)目彩排：20xx年12月13、14、15日中午在學(xué)校禮堂。彩排依次為九、八、七

5、節(jié)目名單確定：20xx年12月20日完成撰寫，節(jié)目單設(shè)計，準(zhǔn)備道具

6、正式演出：20xx年12月31日

（三）評分標(biāo)準(zhǔn)（10分）

1、緊扣主題，思想性強(qiáng)（3分）

2、表演形式新穎，演出效果好（若有老師參加則加0。2分/人）（5分）

3、服裝整齊，鮮艷，臺風(fēng)正（染發(fā)、男生長發(fā)扣0。5分/人）（1分）

4、遵守紀(jì)律，服從指揮（1分）

（四）獎勵

1、分類別獎勵：三獨類節(jié)目：按50%取獎，一等獎80元、二等獎70元、三等獎60元

2、集體獎勵：按50%取獎，一等獎120元、二等獎110元、三等獎100元；

3、教師個人節(jié)目每人獎勵100元。年級組參與人數(shù)達(dá)80%以上，獎勵2000元。

各位同學(xué)：

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機(jī)服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠；貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

行政人事部

20XX年XX月XX日

7月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的7月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

月個人總售卡7000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxxx

20xx年xx月xx日

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金70元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資

10月是收獲的時節(jié)，10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxx

20xx年xx月xx日

請根據(jù)以上材料寫一份。本題采用仿真式做答，根據(jù)需要，如果有材料中未提及的內(nèi)容，可以拓展。要求內(nèi)容完整并具有可操作性、語言得體。如有表單，必須附后。益通科技有限公司先進(jìn)集體表彰大會(籌備方案)

一、會議主題：為促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工積極性，特召開此次先

二、會議時間：擬定于2011年1月8日下午2：30

三、會議地點：某某某大酒店宴會廳

四、與會人員：各分公司經(jīng)理、總公司各部門經(jīng)理及職工代表共120

五、其他人員：督導(dǎo)1名、文藝演出主持人2名、禮儀5名、攝像

師1名、音控1名、燈光1名

六、會議流程：會議由xxx副總經(jīng)理主持

1、xxx副總經(jīng)理介紹大會流程

2、上級領(lǐng)導(dǎo)致賀詞

3、李明總經(jīng)理作報告

4、獲獎代表銷售部蔡勝經(jīng)理發(fā)言

獲獎代表生產(chǎn)部陳響經(jīng)理發(fā)言

先進(jìn)個人代表陳林在會上發(fā)言

5、文藝演出

6、全體人員就餐

七、會議籌備分工

(一)會務(wù)組(具體工作由小組負(fù)責(zé)人詳細(xì)安排)

小組負(fù)責(zé)人：公司行政經(jīng)理

小組成員：公司行政人員

職責(zé)：1、制發(fā)會議通知

2、準(zhǔn)備會議文件：領(lǐng)導(dǎo)(公司上級領(lǐng)導(dǎo)、李明總經(jīng)理)致辭，表彰人員名單、文藝晚會節(jié)目單

3、制發(fā)會議證件：來賓證、工作人員證

(二)后勤接待組(具體工作由小組負(fù)責(zé)人詳細(xì)安排)

小組負(fù)責(zé)人：公司辦公室主任

小組成員：公司辦公室成員

職責(zé)：1、報到時簽到、會議工作證件、演出節(jié)目單發(fā)放

2、聯(lián)系酒店工作人員、負(fù)責(zé)全體人員就餐

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20__年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

員工獎勵單怎么寫范文第3篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

員工獎勵單怎么寫范文第4篇目的：

為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。

獎勵涉及對象：

公司所有員工。

獎勵方式：

精神獎勵、物質(zhì)獎勵。

獎勵事項分類：

1、重量級獎勵

員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）

（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的；

（2）對公司提出合理化建議積極、有實效的；

（3）保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的；

（4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）

（5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者；

（6）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；

（7）全年出滿勤的；

（8）為公司帶來良好社會聲譽(yù)的；

（9）其他應(yīng)給予獎勵事項的。

2、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(yáng)（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）

（1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）

（2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；

員工獎勵單怎么寫范文第5篇

為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系在事業(yè)部生產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新員工留在工廠的意愿，電力部將在春節(jié)前獎勵新員工的內(nèi)部介紹。具體招聘條件和獎勵政策如下：

一、招聘條件

1.身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；

二、初中以上學(xué)歷；

3.年齡要求:18-35歲，男女無限，需提供有效身份證。

二、獎勵政策：

1、每介紹一名員工進(jìn)廠，需通過公