事業(yè)單位用人勞動(dòng)合同書(2024版)

事業(yè)單位用人勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位用人勞動(dòng)合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________職位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前簽訂新的勞動(dòng)合同；乙方不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)合同期滿后，乙方可依法解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為每月__________元（人民幣，下同），具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中享有符合國(guó)家規(guī)定的休息條件和勞動(dòng)環(huán)境。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失3.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品6.甲方未保障乙方享有法定休假待遇7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)8.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，造成乙方損失三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的個(gè)體工商戶、具備法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.法定休假：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在工作中受到傷害，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付停工期間的生活費(fèi)。3.問(wèn)題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴