2024版勞動合同到期續(xù)訂勞動合同意向書

2024版勞動合同到期續(xù)訂勞動合同意向書合同編號：__________勞動合同到期續(xù)訂勞動合同意向書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了明確雙方續(xù)簽合同的意向，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下意向：一、續(xù)簽合同的基本原則1.雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，續(xù)簽勞動合同。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)誠實守信，公平公正地履行合同約定的各項義務(wù)。二、續(xù)簽合同的主要條款1.合同期限：雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作崗位：乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。4.勞動報酬：乙方同意，在合同期內(nèi)，其勞動報酬按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。5.福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。6.勞動保護：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。7.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。8.保密條款：乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.合同解除和終止：雙方同意按照《勞動合同法》的規(guī)定，協(xié)商解決合同解除和終止事宜。三、其他約定1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保密對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。4.雙方在合同期內(nèi)如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、合同的簽訂和生效1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對雙方具有法律約束力。3.本意向書的簽訂，不代表雙方已就合同的全部內(nèi)容達成一致，具體的合同內(nèi)容應(yīng)以雙方后續(xù)簽訂的勞動合同為準。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.職位說明書4.勞動報酬明細表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.勞動保護設(shè)施檢查報告8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動者的人身安全和健康。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同期內(nèi)涉及的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。5.培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位為勞動者提供職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽署。解決辦法：雙方進行充分溝通，協(xié)商修改合同條款，直至達成一致。2.問題：甲方未能按照合同約定提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善勞動條件，確保勞動者的安全和健康。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同前，明確雙方意向和權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與勞動者就勞動合同到期后的續(xù)簽事宜進行溝通和協(xié)商。3.用人單位與勞動者明確合同期限、