深圳市媒體行業(yè)勞動合同范例

深圳市媒體行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月____日前。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照《勞動法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、商業(yè)等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。2.甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.工作服、辦公用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或職業(yè)健康保障三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時(shí)，按照雙方約定或者國家規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密信息：包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的知識成果，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方違反勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等：雙方協(xié)商調(diào)整，必要時(shí)可解除勞動合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：督促甲方按時(shí)足額支付，必要時(shí)可通過勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：督促甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可通過勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：督促甲方履行約定，必要時(shí)可通過勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或職業(yè)健康保障：督促甲方改正，必要時(shí)可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護(hù)、職業(yè)健康保障2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，按照約定完成工作任務(wù)3.甲方按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、休假待遇4.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)