上海市藝術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海市藝術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三章工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方需要加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。第六條乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方每月至少支付一次工資。第五章保險(xiǎn)福利第七條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。第十二條勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第八章爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。6.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方存在過失，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.問題：合同期滿，雙方不再續(xù)簽。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并按照合同約定支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企