茶葉店導購員工作合同

茶葉店導購員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的茶葉店，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔任導購員工作。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方茶葉店的導購員，負責向顧客介紹和銷售茶葉產(chǎn)品，解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方交辦的其他工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周工作40小時，星期六、星期日根據(jù)甲方需要安排加班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成，具體標準和辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時間、方式和數(shù)額，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料和其他機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.甲方制定的規(guī)章制度復印件8.甲方薪酬制度復印件9.茶葉產(chǎn)品目錄及價格表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息，經(jīng)查證屬實的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常經(jīng)營秩序的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.加班費：勞動者按照用人單位安排的加班時間，應得的額外勞動報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或離崗，甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需解約，應按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方機密信息，甲方應及時采取補救措施，如報警、訴諸法律等。4.甲方未按時支付工資或低于最低工資標準，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.茶葉