校長雙責崗位職責

校長雙責崗位職責合同編號：__________甲方（學校）：乙方（校長）：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任校長雙責崗位職責相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責：1.1乙方作為甲方的校長，應(yīng)全面主持學校的日常工作，組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和教育教學計劃。1.2乙方應(yīng)確保學校的管理工作符合國家教育方針、政策和法律法規(guī)，維護學校的合法權(quán)益。1.3乙方負責學校教育教學、科學研究、行政管理、財務(wù)管理、師資隊伍建設(shè)、學生管理工作，保證教育教學質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的教育方針和教育教學標準，推動學校教育教學改革，提高教育教學水平。1.5乙方負責組織學校的招生、就業(yè)、學生思想政治工作，關(guān)心學生的健康成長。1.6乙方負責學校的對外交流與合作，提升學校的國際影響力。1.7乙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于教育收費的規(guī)定，合理確定收費項目和標準。1.8乙方負責學校的安全穩(wěn)定工作，保障校園安全和師生人身安全。二、權(quán)利和義務(wù)：2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利待遇。2.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、圖書資料等。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的管理自主權(quán)，不得干預乙方依法行使職權(quán)。2.4乙方有權(quán)根據(jù)學校實際情況，提出教育教學改革和管理的建議，并對學校的管理工作進行監(jiān)督。2.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.6乙方應(yīng)尊重教師和學生的合法權(quán)益，關(guān)心教職工和學生的生活與發(fā)展。三、合同期限：3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。四、違約責任：4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。五、爭議解決：5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他：6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（學校）：________________乙方（校長）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（學校）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（校長）身份證明文件3.學校發(fā)展規(guī)劃和教育教學計劃4.教育方針和教育教學標準文件5.招生、就業(yè)、學生思想政治工作計劃6.對外交流與合作的相關(guān)協(xié)議7.國家關(guān)于教育收費的相關(guān)規(guī)定8.校園安全和師生人身安全的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇2.甲方未為乙方提供必要的工作條件3.甲方干預乙方依法行使職權(quán)4.乙方違反國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作義務(wù)5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利6.乙方未尊重教師和學生的合法權(quán)益7.乙方未提前通知甲方解除合同8.乙方未支付甲方相應(yīng)的違約金三、法律名詞及解釋：1.教育法：《中華人民共和國教育法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.教育方針：國家關(guān)于教育工作的基本政策和指導思想4.教育教學標準：國家對教育教學工作的基本要求和技術(shù)規(guī)范5.教育收費：學校為學生提供教育教學服務(wù)所收取的費用6.校園安全：學校為保障師生人身安全和教育教學秩序所采取的措施四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期不提供的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方干預乙方依法行使職權(quán)解決辦法：乙方有權(quán)向上級教育行政部門投訴，要求查處甲方違法行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)依法解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方利用職務(wù)之便謀取私利解決辦法：甲方有權(quán)依法解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方未尊重教師和學生的合法權(quán)益解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。7.乙方未提前通知甲方解除合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立并具有獨立法人資格的學校，乙方為具備校長任職條件