2024版勞動合同補充協(xié)議范本格式

2024版勞動合同補充協(xié)議范本格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的補充事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限

1.本補充協(xié)議與雙方簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。

2.除非雙方另有約定，本補充協(xié)議的生效日期為《勞動合同》起始日期。二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在本補充協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行《勞動合同》約定的工作內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬

1.乙方按照《勞動合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式領(lǐng)取工資。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《勞動合同》及國家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。六、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本補充協(xié)議。

2.除非乙方存在《勞動合同》約定的解除情形，甲方不得單方面解除本補充協(xié)議。

3.本補充協(xié)議在下列情況下終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（2）乙方完全喪失勞動能力；

（3）乙方死亡；

（4）雙方約定的其他終止情形。八、爭議解決

1.雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.勞動合同

2.社會保險繳納證明

3.福利政策文件

4.保密協(xié)議

5.勞動仲裁申請書

6.勞動爭議訴訟狀

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方個人信息表

9.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

10.培訓(xùn)及培訓(xùn)記錄三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。

6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同時。

2.用人單位與勞動者協(xié)商變更或解除合同時。

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費時。

4.勞動者