培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

培訓(xùn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，每周休息日為__________天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在離職后仍需保守甲方的保密信息，期限為__________年。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第三條第三方培訓(xùn)服務(wù)1.甲方與第三方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方同意接受第三方的培訓(xùn)，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)課程。3.第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升自身能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，如乙方違反保密條款、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在離職后仍需保守甲方的保密信息，期限為__________年。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作效率。4.乙方在合同期內(nèi)需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條第三方責(zé)任與權(quán)益1.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。2.第三方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果承擔(dān)責(zé)任，確保乙方通過培訓(xùn)提升自身能力。3.第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并按照合同約定支付報(bào)酬。4.第三方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提供評(píng)價(jià)結(jié)果。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)服務(wù)合同第三方介入的意義和目的：第三方介入勞動(dòng)合同，主要為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。通過第三方專業(yè)的培訓(xùn)，甲方能夠提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，第三方介入也有利于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)的目的在于確保勞動(dòng)合同的履行，保障甲方的合法權(quán)益。通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，確保乙方遵守合同約定，履行崗位職責(zé)。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)還有利于甲方合理配置資源，提高企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定以下條款：第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第三條第三方職業(yè)發(fā)展服務(wù)1.甲方與第三方簽訂職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同，第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和求職服務(wù)等。2.乙方同意接受第三方的服務(wù)，并按照甲方的要求參加相關(guān)活動(dòng)。3.第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方獲得滿意的職業(yè)發(fā)展。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)參加第三方的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和求職服務(wù)活動(dòng)，提升自身職業(yè)能力。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)給予關(guān)注和支持。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。4.乙方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，如甲方違反合同約定、嚴(yán)重違反乙方權(quán)益等。第六條甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，如需調(diào)整應(yīng)與乙方充分溝通。3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方不得損害乙方的合法權(quán)益，如侵犯乙方隱私、強(qiáng)制加班等。第七條第三方責(zé)任與權(quán)益1.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。2.第三方應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展成果承擔(dān)責(zé)任，確保乙方獲得滿意的職業(yè)機(jī)會(huì)。3.第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用，并按照合同約定支付報(bào)酬。4.第三方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提供評(píng)價(jià)結(jié)果。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于保障自身的