司機(jī)雇傭合同范文(2024版)

司機(jī)雇傭合同范文(2024版)合同編號：__________司機(jī)雇傭合同（2024版）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任甲方司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的駕駛工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法律法規(guī)，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休息。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行約定。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成駕駛?cè)蝿?wù)，屬于違約行為。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。4.乙方在工作中發(fā)生重大交通事故，屬于違約行為。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或績效獎金，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是用人單位為勞動者提供的保障。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償。4.違約行為：違反合同約定的一方行為，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到司機(jī)短缺，解決辦法：提前進(jìn)行招聘，確保有足夠的司機(jī)儲備。2.遇到司機(jī)工作效率低下，解決辦法：對司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率。3.遇到司機(jī)違反保密協(xié)議，解決辦法：終止合同，追究其法律責(zé)任。4.遇到司機(jī)在工作中發(fā)生交通事故，解決辦法：及時(shí)處理事故，保障雙方權(quán)益。5.遇到司機(jī)要求解除合同，解決辦法：按照合同約定辦理解除手續(xù)，及時(shí)補(bǔ)充人手。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)或個人需要專職司機(jī)，保障出行安全。2.物流公司需要司機(jī)運(yùn)輸