北京集體合同范本

北京集體合同范本合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______合同簽訂地點(diǎn)：北京市_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)，確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日乙方休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。1.3甲方不得安排乙方從事延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，妥善解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同變更、解除和終止的法律法規(guī)。5.2甲方不得擅自解除或者終止勞動(dòng)合同，確需解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。6.1本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核辦法等。6.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：北京市_______附件1：甲方規(guī)章制度附件2：乙方崗位職責(zé)附件3：勞動(dòng)紀(jì)律附件4：績(jī)效考核辦法第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______合同簽訂地點(diǎn)：北京市_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同履行部分合同義務(wù)。第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)，確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日乙方休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。1.3甲方不得安排乙方從事延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方對(duì)乙方享有合法的雇傭權(quán)益，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、解雇等權(quán)力。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條乙方違約及限制條款5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，如未能完成，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資或給予其他處罰。5.3乙方在合同期內(nèi)不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第六條第三方主體責(zé)權(quán)利6.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方順利完成工作任務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任和損失，與甲方無(wú)關(guān)。6.3第三方主體不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同變更、解除和終止的法律法規(guī)。7.2甲方不得擅自解除或者終止勞動(dòng)合同，確需解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。8.1本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核辦法等。8.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______第三方主體（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：北京市_______附件1：甲方規(guī)章制度附件2：乙方崗位職責(zé)附件3：勞動(dòng)紀(jì)律附件4：績(jī)效考核辦法第三方介入的意義和目的在于，甲方可以充分利用第三方主體的專業(yè)能力和資源，提高乙方的勞動(dòng)條件和待遇，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作管理和績(jī)效考核。第三方主體作為合同的一方，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方順利完成工作任務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、薪酬待遇、工作表現(xiàn)等進(jìn)行管理和調(diào)整，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______合同簽訂地點(diǎn)：北京市_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______第三方主體（技術(shù)服務(wù)商）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同履行部分合同義務(wù)。第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)，確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日乙方休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。1.3甲方不得安排乙方從事延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方對(duì)甲方享有合法的雇傭權(quán)益，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、解雇等權(quán)力。4.2乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。4.3乙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。4.4乙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方不得擅自解除或者終止勞動(dòng)合同，確需解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。5.3甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、誹謗等行為。第六條第三方主體責(zé)權(quán)利6.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方順利完成工作任務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任和損失，與甲方無(wú)關(guān)。6.3第三方主體不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同變更、解除和終止的法律法規(guī)。7.2甲方不得擅自解除或者終止勞動(dòng)合同，確需解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。8.1本合同附件包括：甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核辦法等。8.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______第三方主體（技術(shù)服務(wù)商）：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：北京市_____