社聯(lián)工作總結(jié)5篇

社聯(lián)工作總結(jié)5篇社聯(lián)工作總結(jié)篇1

新年幸福的鐘聲敲響，我的大學已經(jīng)過去了八分之一?；厥?0xx的大學，是新鮮、是好奇、是追求吸引著我去適應大學，我參加了南京林業(yè)大學南方學院淮安校區(qū)社團聯(lián)合會，并競選上了主席團助理這一職務。競選主席團助理這個職務，是自信、亦是想挑戰(zhàn)自己。

一開始，我也不知道自己的定位，但是后來感覺既然選擇了這個職務，我就有責任去把它做好，不管交代下來的是什么任務。另外，也只是單純的想鍛煉一下自己，讓自己在工作中學到書本上學不到的知識、提高自己的能力。在社團聯(lián)合會，每周的例會讓我學會紀律、守時的重要性；每位干事的配合努力讓我看到社聯(lián)的快速發(fā)展；每個社聯(lián)的活動讓我感受到合作、團結(jié)的重要性。作為助理的我，在過去一學期里所接受的任務不多：與另外一位助理合作寫一份歡迎新成員的會議流程、作為新成員代表發(fā)言、協(xié)助活動場地申請、負責羽毛球等個別社團招新、協(xié)助社團復習資料的校正、參與新辦公室布置、負責監(jiān)督辦公室衛(wèi)生等。任務不多，貢獻不大，但我努力去做好，接下來的工作我仍然會再接再勵：不斷總結(jié)，總結(jié)成功、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓；不斷思考，思考問題、思考困惑、思考前路。為社團聯(lián)合會的發(fā)展盡一份綿薄之力。希望社團事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！

20xx年、又將迎來一個美麗的陽春三月，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章！

社聯(lián)工作總結(jié)篇2

20xx年4月27號晚，這是個值得紀念的日子，這一天，我正式成為社聯(lián)的一份子。加入社聯(lián)的時間不算長，但我認為成長是不分時間長短的，只要積極去做事，用心去學習就會有很大的收獲。

起初，我兩次與社聯(lián)擦肩而過，如果當初我的選擇不一樣的，或許就不是現(xiàn)在的我了。第一次，社聯(lián)宣傳的時候，我沒去注意，最后是我的舍友叫我，說我這么閑，去參加社聯(lián)吧，我自己想了想，也是，那就去試試吧！然后我就寫好報名表了，可是過了幾天還是沒有人來收表，最后我舍友聯(lián)系了他一個在社聯(lián)的人，幫我報了名，面試的過程中，我是抱著能進就進，不能進也是沒辦法的事。之后，我沒想到我的未來部長吳大大，通過來跟我大談老婆與媽媽同時掉進水的坑爹問題，原因是我也是計算機系義工聯(lián)的一份子，最后經(jīng)過我巧妙的回答（混過去），終于成為社聯(lián)的一份子了！！

在社聯(lián)的工作期間，我參加了大大小小的活動，基本我有時間都會去，讓我了解到了學校原來還有這么一面啊，因為以前的我一般都會在宿舍呆著，都沒有認識到這些，我就覺得要多參加這些活動，它讓我的視野開闊了許多，原來一些我認識的人都有參加這些活動啊，都不知道他們有這一面，在參加這些活動的同時也見識到了很多人，也了解了一些人，比如，在社團交流會中，我認識的萬素娜，她是籃球社的代理，這是我不知道的。像這類的事還有，不一一說了。參加的心理講座也讓我受益匪淺，讀書分享會讓我認識了很多，還有很都得比賽讓我認識了很多人。好多活動，讓我學習到了很多。積極，精神，團隊，細心，向上，這是我在社聯(lián)所學到的，而我也在工作中鍛煉了自己。

值得一提的是，我竟然獲得了積極干事這份榮耀，哈哈（暗爽），這畢竟是我第一次在社聯(lián)所獲得的榮耀。

很開心我能加入社聯(lián)這個大家庭，它使我認識了很多人，也學到了很多。總之，過去的已經(jīng)過去，只能在這里總結(jié)一些這個有意義的學期，也期待能夠在下個學期取得更好的成績，更多的收獲。

社聯(lián)工作總結(jié)篇3

招生宣傳辦工作總結(jié)

各位領(lǐng)導、各位同仁：下午好！

本學期，在各位領(lǐng)導的大力支持及同仁的和積極配合下，招生宣傳辦各項工作已順利結(jié)束，除了新生報到注冊、新生體檢、學生學籍精細化管理、照相等常規(guī)工作保質(zhì)保量完成外，在這里我將招生宣傳辦本學期幾件特色工作向大家做一簡單匯報：

一、招生宣傳辦暑假期間前往涇川、華亭等縣，十一月份前往崆峒區(qū)各初級中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，十二月份前往固原原州區(qū)、新城區(qū)等地發(fā)放學校宣傳資料擴大學校影響力和宣傳力度。

二、在學校各位班主任的支持下認真完成本學期教育局安排的全國中小學生體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的錄入及上報工作。

三、及時將我校高中新生學籍建立在平?jīng)鲋械葘？茖W校，并做好學生數(shù)據(jù)簡歷的登記，為學生畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造出一個很好的平臺。

四、聯(lián)系廣告公司制作學校頂樓大型發(fā)光字體，在平?jīng)隽嬙喝肆髁孔疃嗟牡胤街谱鞔笮蛷V告牌宣傳崆峒武術(shù)和伏羲教育特色等，進一步推動學校的.發(fā)展。

五、新建學校網(wǎng)站，擴大宣傳規(guī)模和力度、擴大招生面。

本學期招生宣傳辦做了一些工作，但還有很多不足需要學習改進，還希望各位領(lǐng)導及同仁多多指導，讓我校的宣傳及生源更上一層樓。

謝謝大家！

招生宣傳辦

20xx-1-15

社聯(lián)工作總結(jié)篇4

做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。

老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?/p>

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務交給夢書是不是推卸責任？現(xiàn)在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎(chǔ)上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>

關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首

先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。

在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的.東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。

總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。

一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎(chǔ)，也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。關(guān)于工作，我重點說下這兩個方面。

績效的工作對我而言是全新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。

我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設(shè)想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓（尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會），參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。

這些培訓的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓師資源。

總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。

其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學里最美好的片段。

社聯(lián)工作總結(jié)篇5

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學年的學社聯(lián)工作已接近尾聲。在這一學年中，在校團委老師的正確領(lǐng)導下，我們活動部秉承“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的理念和“繁榮校園文化，拓展學生素質(zhì)”的發(fā)展宗旨積極開展了工作。同時，在學社聯(lián)主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下，本部門的工作進展順利。

上學期開始時，本部門注入了新的血液，有了一批上進好學的新成員，這一學期部門工作中我們團結(jié)一心，互相幫助；生活中我們因為分享而心心相惜。在這一學年中，我們針對不同社團的特點和學校的實際情況，有目的、有計劃地參與了各式各樣的校園活動，豐富了同學們的課余生活，也受到了許多好評，取得了較好的成績。

但是，我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了組織中與社團中存在的一些問題，針對這些問題，我們積極地提出意見和搜集他人的意見，對問題進行改善和解決。在接下來的新學年中，我們活動部會努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設(shè)與創(chuàng)新，從而更好地發(fā)揮自身職能，為學生、社團及學校做出更好的服務。

一、年度工作概況

①上半學期工作概況

（一）招新工作：

1．副部選聘：

活動部經(jīng)過層層篩選和面試最終確定最后兩位副部長，分別為張自遠和喻姝。

2.干事的招聘：

a、活動部參與值班，發(fā)放和收集申請表，做好前期宣傳。

b、本部門共收到207份申請書，認真閱讀并做好記錄。

c、本部門在七教參加競選的同學逐一進行第一輪的面試，經(jīng)篩選，60位面試者進入第二輪復試。

e、最后，通過部長和副部長的討論得出再次入圍的18位侯選人。

f、最后入圍的人選在經(jīng)過分管主席蔡魯峰的面試，最后由主席蔡魯峰和部門部長和副部長的討論中最終確定最后的人選，他們分別是：金嘉杰、董相良、彭楚風、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。

g、對招新中的資料進行整理，召開部門會議，交代本部門相關(guān)事宜，傳輸部門文化，確定各人員的分工情況，強調(diào)工作中的態(tài)度以及部門工作中的要求，并對他們提出期望。

3、社團招新：

a、規(guī)定社團不用遞交招新策劃。

b、參加常委會聽從主席團分配任務，其中活動部主要負責任務：批下招新點的場地、另外活動部還負責招新地點的接電工作。

c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動，活動部門負責現(xiàn)場維序的相關(guān)工作和幫助需要接電源的協(xié)會接電。并安排了干事與協(xié)會的干部交流主要是和活動部長的交流，以便以后的工作能夠順利開展。

d、招新工作結(jié)束后及時對場地衛(wèi)生檢查并記錄，并進行部門總結(jié)。

e、及時督促并