續(xù)簽勞動(dòng)合同同意書(shū)2024年

續(xù)簽勞動(dòng)合同同意書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________續(xù)簽勞動(dòng)合同同意書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期__________年。2.本勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方同意提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前__________書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.公積金繳納證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書(shū)6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方職位描述9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方擅自離崗的，視為違約。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。3.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方存在合理困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容；如乙方無(wú)合理理由，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。2.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在合理困難，可協(xié)商解決；如乙方無(wú)合理理由，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保類(lèi)似問(wèn)題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。5