2024版試用期協(xié)議書(shū)

2024版試用期協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期滿后，乙方表現(xiàn)良好且符合甲方崗位需求的，甲方將依據(jù)本協(xié)議與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、試用期工資及待遇2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、試用期工作內(nèi)容及要求1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及企業(yè)文化和職業(yè)道德，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。四、試用期考核1.甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方如未能通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如通過(guò)試用期考核，甲方將繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工資及待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方勞動(dòng)合同樣本

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方企業(yè)宣傳片或介紹材料（如有）

9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）

10.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

3.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方考核要求，未能通過(guò)試用期考核。

4.甲方未按約定支付乙方試用期工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。

2.試用期工資：指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的工資待遇，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

4.違約金：指勞動(dòng)者因提前解除勞動(dòng)合同或違反保密義務(wù)等違約行為，按照約定向用人單位支付的賠償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

7.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，并支付工資的一方。

8.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取報(bào)酬的一方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提前通知并支付違約金；如乙方拒絕，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失；如協(xié)商不成，甲方可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合甲方考核要求，未能通過(guò)試用期考核。

解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明考核不合格的原因，并給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)；如乙方仍未能達(dá)到要求，甲方可依法終止本協(xié)議。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方試用期工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)差額部分；如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，需按約定提前通知并支付違約金。

4.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.用人單位未按約定支付勞動(dòng)者試用期工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

6.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或