2024版臨時勞務(wù)派遣合同范本2

2024版精選臨時勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方根據(jù)提供勞務(wù)的需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方臨時勞務(wù)派遣事項達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位所需的派遣人員。乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資格，能夠勝任甲方的工作。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至派遣人員完成甲方指定的工作任務(wù)之日止。2.2雙方同意，在合同到期前__________個月內(nèi)，如甲方需要繼續(xù)使用乙方派遣人員，應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。第三條派遣人員的工資和福利3.1乙方應(yīng)保證派遣人員的基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照甲方的要求，為派遣人員繳納社會保險費。3.2派遣人員在甲方工作期間，享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、帶薪年假等。3.3派遣人員的工資和福利，由乙方按月支付。甲方在每月__________日前向乙方支付派遣人員的工資和福利費用。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1甲方對派遣人員實行日常管理和考核，有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的表現(xiàn)，對派遣人員進行獎懲。4.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任工作。4.3乙方應(yīng)定期對派遣人員進行培訓(xùn)和考核，確保派遣人員具備必要的技能和素質(zhì)。第五條保密條款5.1雙方同意，本合同的內(nèi)容和簽訂過程，包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，應(yīng)予以保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作能力和質(zhì)量，如因派遣人員的原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資格證書3.社會保險繳費證明4.派遣人員培訓(xùn)記錄5.保密協(xié)議6.派遣人員工作評價表7.工資福利支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或未支付工資福利。2.乙方未按照約定派遣符合要求的人員或未繳納社會保險。3.派遣人員未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。5.甲方未按照約定對派遣人員進行培訓(xùn)和管理。6.乙方未按照約定對派遣人員進行培訓(xùn)和考核。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種勞動形式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到被派遣單位從事勞動工作的人員。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密進行保密的義務(wù)。5.管轄權(quán)：指對合同爭議有審判權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔因此產(chǎn)生的費用。2.甲方未支付工資福利：甲方應(yīng)及時支付工資福利，否則乙方有權(quán)終止合同。4.保密協(xié)議泄露：違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。5.甲方未提供培訓(xùn)和管理：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方臨時增加勞動力需求。2.