人力資源外包擔保協(xié)議書

人力資源外包擔保協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方擬將部分人力資源管理業(yè)務外包給乙方，為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條業(yè)務范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理業(yè)務外包給乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理服務，并確保服務質量符合甲方的要求。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。第四條服務費用支付方式4.1甲方支付服務費用的方式為：（銀行轉賬/現(xiàn)金支付）。4.2甲方應在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付首次服務費用。4.3后續(xù)服務費用支付方式及時間雙方另行協(xié)商確定。第五條雙方的權利和義務5.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務相關信息，包括但不限于員工人數(shù)、崗位設置、薪資福利標準等。5.2乙方應按照甲方的要求，及時、有效地完成外包業(yè)務，并保證服務質量。5.3甲方應按照約定支付服務費用，不得無故拖延或拒付。5.4乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得侵害甲方的合法權益。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定完成業(yè)務，甲方有權扣除相應的服務費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司法定代表人身份證明6.乙方公司法定代表人身份證明7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.業(yè)務相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成業(yè)務，屬于違約行為。3.雙方未按照約定履行保密義務，屬于違約行為。4.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務委托給專業(yè)服務機構承擔的行為。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到業(yè)務交接不暢的問題，可以組織雙方人員進行詳細溝通，明確交接流程和責任，確保業(yè)務順利過渡。2.遇到服務質量不符合要求的問題，應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改進，如乙方仍無法滿足要求，甲方可以依法解除合同。3.遇到支付服務費用的問題，應按照約定及時支付，如有疑問，可與乙方進行協(xié)商解決。4.遇到保密信息泄露的問題，應立即啟動應急預案，采取補救措施，并追究泄露方的法律責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，將部分人力資源管理業(yè)務外包給專業(yè)機構。2.企業(yè)為了降低人力成本，將