紡織行業(yè)勞動(dòng)糾紛調(diào)解樣本

紡織行業(yè)勞動(dòng)糾紛調(diào)解樣本合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為紡織行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)因勞動(dòng)糾紛事宜，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛事實(shí)及爭(zhēng)議內(nèi)容1.乙方在職期間，與甲方發(fā)生如下勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）__________（2）__________（3）__________2.雙方對(duì)于上述爭(zhēng)議事項(xiàng)存在分歧，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見，故申請(qǐng)第三方調(diào)解。二、調(diào)解依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同。三、調(diào)解協(xié)議1.甲方同意在調(diào)解生效后，按照法律法規(guī)及合同規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇。2.乙方同意放棄對(duì)于甲方在在職期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟權(quán)利，不再就此事向甲方提出任何形式的賠償要求。3.雙方同意一次性解決本次勞動(dòng)爭(zhēng)議，簽署本調(diào)解協(xié)議后，互不追究對(duì)方任何法律責(zé)任。四、調(diào)解效力1.本調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本調(diào)解協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，對(duì)方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定1.雙方因履行本調(diào)解協(xié)議發(fā)生的一切費(fèi)用，各自承擔(dān)。2.本調(diào)解協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為：__________3.本調(diào)解協(xié)議的簽訂時(shí)間為：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________（簽名/蓋章）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書4.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件5.工資條、加班記錄等相關(guān)證明材料6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.雙方簽字蓋章的調(diào)解協(xié)議書副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。2.乙方未按照調(diào)解協(xié)議放棄對(duì)于甲方在在職期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟權(quán)利，或仍向甲方提出賠償要求。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議履行其他約定事項(xiàng)，如提供虛假信息、拒絕支付費(fèi)用等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解協(xié)議：雙方當(dāng)事人在第三方調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿達(dá)成的解決糾紛的協(xié)議。3.用人單位：提供工作崗位，支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇的企業(yè)或組織。4.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上工作，獲得工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇的個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議支付待遇：乙方可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，要求甲方履行調(diào)解協(xié)議。2.乙方違反調(diào)解協(xié)議提出賠償要求：甲方可以依據(jù)調(diào)解協(xié)議，向乙方提出異議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.提供虛假信息或拒絕支付費(fèi)用：甲方可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行產(chǎn)生分歧：可以向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.紡織行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)糾紛。2.雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。3