勞動力供應(yīng)合同

勞動力供應(yīng)合同《篇一》合同編號：LCS001甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方需要招聘雇員勞動力服務(wù)，乙方愿意其勞動力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動力供應(yīng)合同，并共同遵守本合同的各項條款。二、合同標(biāo)的乙方同意按照甲方的要求，相應(yīng)的勞動力服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容詳見附件。乙方應(yīng)保證其的勞動力服務(wù)符合我國法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和甲方的工作要求。三、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬乙方勞動力服務(wù)的報酬，按照甲方的薪酬體系及本合同附件的規(guī)定執(zhí)行。乙方勞動力服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時足額支付報酬。五、違約行為及認(rèn)定乙方違反本合同約定，未按照甲方要求勞動力服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方虛假信息、隱瞞重要事實或者有其他欺詐行為的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按照本合同約定支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。除不可抗力因素外，雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、法律名詞及解釋勞動力服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，的勞動力量和技能。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同權(quán)利和義務(wù)的行為。違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、應(yīng)用場景本合同適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動力供應(yīng)合同。勞動力服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明。乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書。甲方薪酬體系說明。其他與本合同有關(guān)的文件。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________《篇二》合同編號：LCS002甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方”）：鑒于甲方需要招聘雇員勞動力服務(wù)，乙方愿意其勞動力，并引入第三方作為乙方的履約擔(dān)保方，三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動力供應(yīng)合同，并共同遵守本合同的各項條款。一、第三方職責(zé)第三方作為乙方的履約擔(dān)保方，應(yīng)確保乙方按照甲方的要求勞動力服務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，確保甲方權(quán)益不受損失。二、甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的勞動力服務(wù)內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。甲方有權(quán)在乙方違約時要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。三、乙方的義務(wù)及限制乙方應(yīng)按照甲方的要求勞動力服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效率。乙方不得違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在勞動力服務(wù)期間，不得以任何方式損害甲方的利益。四、違約行為及認(rèn)定乙方未按照甲方要求勞動力服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方虛假信息、隱瞞重要事實或者有其他欺詐行為的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按照本合同約定支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。第三方未按照約定履行擔(dān)保責(zé)任的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保乙方的履約能力，如乙方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的賠償責(zé)任，確保甲方權(quán)益不受損失。六、合同的變更和解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同變更或解除后，甲方有權(quán)要求乙方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、適用法律及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。勞動力服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明。乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書。甲方薪酬體系說明。第三方擔(dān)保函。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于為乙方的履約能力保障，確保甲方權(quán)益不受損失。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過引入第三方擔(dān)保，增強合同的履行保障，提高合同的執(zhí)行效率，同時對乙方施加更嚴(yán)格的違約限制，以充分保護甲方的利益?！镀泛贤幪枺篖CS003甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方”）：鑒于甲方需要招聘雇員勞動力服務(wù)，乙方愿意其勞動力，并引入第三方作為甲方的履約擔(dān)保方，三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動力供應(yīng)合同，并共同遵守本合同的各項條款。一、第三方職責(zé)第三方作為甲方的履約擔(dān)保方，應(yīng)確保甲方按照乙方的要求勞動力服務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損失。二、乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的勞動力服務(wù)內(nèi)容。乙方有權(quán)對甲方的工作質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。乙方有權(quán)在甲方違約時要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方的義務(wù)及限制甲方應(yīng)按照乙方的要求勞動力服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效率。甲方不得違反乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方在勞動力服務(wù)期間，不得以任何方式損害乙方的利益。四、違約行為及認(rèn)定甲方未按照乙方要求勞動力服務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方虛假信息、隱瞞重要事實或者有其他欺詐行為的，乙方有權(quán)解除本合同。乙方未按照本合同約定支付報酬的，甲方有權(quán)解除本合同。第三方未按照約定履行擔(dān)保責(zé)任的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保甲方的履約能力，如甲方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)甲方的賠償責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損失。六、合同的變更和解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同變更或解除后，乙方有權(quán)要求甲方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、適用法律及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。勞動力服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明。甲方個人簡歷及相關(guān)資格證書。乙方薪酬體系說明。第三方擔(dān)保函。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________