服裝行業(yè)員工合同樣本

服裝行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方按照法律規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、獎金、津貼等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，及時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作崗位描述6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.勞動監(jiān)察部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同：是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面文件。3.社會保險(xiǎn)：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：是指員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方主張賠償責(zé)任。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，并依法為乙方繳