公交乘務(wù)員保證

公交乘務(wù)員保證合同編號：__________合同簽訂日期：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公交乘務(wù)員一職，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公交乘務(wù)員，負責乘客上下車引導(dǎo)、車廂內(nèi)秩序維護、乘客咨詢解答等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、路線、班次進行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的班次表執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方在執(zhí)行班次過程中，應(yīng)嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。2.3乙方在休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假期間，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受加班工資待遇，具體標準按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為評價其工作績效的重要依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或懲罰。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)從事工作。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；（3）乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬體系說明文檔7.甲方加班工資規(guī)定文檔8.甲方社會保險繳納證明文檔9.乙方工作業(yè)績評價標準文檔10.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、部分支付或未支付工資。2.甲方未按照約定提供勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準、缺乏必要的工作設(shè)備。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗或離職。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職：未經(jīng)甲方批準，乙方未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位。5.乙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失：乙方在工作中因疏忽、違規(guī)操作等原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失。6.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任：乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪行為，被司法機關(guān)追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，保護勞動合同雙方的合法權(quán)益。3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并對違反保密義務(wù)的一方追究責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。解決辦法：乙方在簽訂合同前應(yīng)準備好相關(guān)身份證明文件，并向甲方出示。2.乙方健康證明文件缺失：乙方應(yīng)向甲方提供健康證明文件，證明自己身體健康，適合從事乘務(wù)工作。解決辦法：乙方在簽訂合同前應(yīng)向甲方提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明。3.乙方工作業(yè)績評價標準不明確：甲方應(yīng)明確乙方的業(yè)績評價標準，以便乙方了解自己的工作目標和考核標準。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作業(yè)績評價標準，并與乙方進行溝通和解釋。4.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方應(yīng)保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。解決辦法：乙方在發(fā)現(xiàn)甲方未按時支付工資時，應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如有必要，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方應(yīng)檢查工作環(huán)境是否符合安全衛(wèi)生標準，并向甲方提出改進意見。解決辦法：乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準時，應(yīng)及時向甲方提出改進意見，并要求甲方采取措施改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供公交乘務(wù)崗位。2.乙方按照甲方的要求，履行