出版發(fā)行專(zhuān)員試用期勞動(dòng)合同

出版發(fā)行專(zhuān)員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方一個(gè)試用期機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的試用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和必要的培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，支付乙方工資。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供自己的身份信息，并保證信息的真實(shí)性。3.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，到甲方上班。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方試用期內(nèi)，若甲方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在試用期內(nèi)，如甲方因故需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未能按照約定支付乙方工資，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于解決勞動(dòng)者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等問(wèn)題的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未能按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方支付工資或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.雙方在保密義務(wù)方面發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，就乙方在甲方公司擔(dān)任出版發(fā)行專(zhuān)員一職的試用期勞動(dòng)合同。2.