入職職責保證書

入職職責保證書合同編號：__________鑒于乙方愿意加入甲方，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本入職職責保證書，以共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的職位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條試用期2.1乙方自入職之日起，試用期為__________個月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方的勞動合同解除或終止的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第四條知識產(chǎn)權4.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)從第三方獲得的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、轉讓或者許可給第三方使用。第五條工資福利5.1乙方的工資為每月__________元。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應當承擔違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方制度的，甲方有權解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務介紹7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未提前__________天書面通知甲方。2.乙方泄露、轉讓或許可給第三方使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方在合同期內(nèi)從第三方獲得的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方同意，泄露、轉讓或許可給第三方使用。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方提前解除合同，未支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利和義務關系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，雙方約定的可以解除勞動合同的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同關系，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方應提前__________天書面通知甲方。2.乙方泄露、轉讓或許可給第三方使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應按時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工制定入職職責保證書，明確雙方權利和義務。2.甲方與乙方簽訂入職職責保證書，確保乙方在試用期內(nèi)遵守公司規(guī)章制度。3.甲方與乙方簽訂入職職責保證書，保障乙方