醫(yī)療培訓(xùn)與技能競賽管理制度

醫(yī)療培訓(xùn)與技能競賽管理制度第一章總則為了提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和技能素養(yǎng)，推動醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)質(zhì)提升，特訂立本《醫(yī)療培訓(xùn)與技能競賽管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二章培訓(xùn)管理第一節(jié)培訓(xùn)需求分析醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展需求，定期進行醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)的目標(biāo)與實踐緊密結(jié)合，滿足臨床需求。醫(yī)院將委派專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員構(gòu)成培訓(xùn)需求分析小組，負責(zé)調(diào)研、分析、評估醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求，訂立培訓(xùn)計劃。第二節(jié)培訓(xùn)計劃與實施培訓(xùn)計劃應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果進行訂立，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時長等。醫(yī)院將建立健全培訓(xùn)管理體系，指派特地的培訓(xùn)管理人員負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動應(yīng)采取多種形式，包含但不限于學(xué)術(shù)講座、病例討論、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等。培訓(xùn)計劃應(yīng)提前向醫(yī)務(wù)人員公示，并予以醫(yī)務(wù)人員充分的時間準(zhǔn)備和參加。第三節(jié)培訓(xùn)資源醫(yī)院將建立醫(yī)療培訓(xùn)資源庫，收集、整理、更新各類與醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)資源。醫(yī)院將樂觀與行業(yè)協(xié)會、高校、研究機構(gòu)等合作，供應(yīng)豐富多樣的培訓(xùn)資源，包含專家講座、學(xué)習(xí)資料、實踐機會等。醫(yī)院將通過購買、訂閱等途徑取得相關(guān)醫(yī)學(xué)期刊、學(xué)術(shù)資料，為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)學(xué)習(xí)與研究的支持。第三章技能競賽管理第一節(jié)競賽組織與報名醫(yī)院將定期舉辦技能競賽活動，包含但不限于臨床技能競賽、科研成績呈現(xiàn)競賽等。醫(yī)院將組織特地的技能競賽組織委員會，負責(zé)訂立競賽規(guī)定、組織競賽活動、評比獲獎等。醫(yī)務(wù)人員可以依據(jù)個人意愿報名參加技能競賽，參賽人員需符合相關(guān)條件和要求。第二節(jié)競賽宣傳與培訓(xùn)醫(yī)院將通過內(nèi)部通知、宣傳欄、電子媒體等方式宣傳技能競賽活動，鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加。醫(yī)院將布置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，為參賽人員供應(yīng)必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的競賽技能水平。第三節(jié)競賽評比與嘉獎技能競賽將由專業(yè)評委構(gòu)成的評審委員會進行評比，評比結(jié)果公正、公平、公開。醫(yī)院將依據(jù)競賽的成績和表現(xiàn)，評比出獲獎人員，并予以相應(yīng)的嘉獎，包含但不限于獎金、榮譽證書等。醫(yī)院將在內(nèi)部通知、公示欄等渠道公布獲獎名單，予以表揚和宣傳。第四章責(zé)任與監(jiān)督醫(yī)院將建立健全醫(yī)療培訓(xùn)與技能競賽的責(zé)任制，明確相關(guān)工作人員的職責(zé)和義務(wù)。醫(yī)院將設(shè)立醫(yī)療培訓(xùn)與技能競賽的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)和競賽活動的進行，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。第五章附則本制度自頒布之日起生效，適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。對于違反本制度規(guī)定的行為，醫(yī)院將作出相應(yīng)的處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有調(diào)整或修改，將及時通知并公示。本制度自頒布之日起，廢止以前的相