電視制作公司員工合同

電視制作公司員工合同合同編號：__________地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方_______（職位），負(fù)責(zé)_______等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險、員工培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______電視制作有限公司乙方（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等待遇的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照約定提供勞動力所取得的報酬。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.休息休假：是指勞動者在合同約定的工作時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供勞動力的質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。若乙方未提前通知甲方，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工