律師事務(wù)所行政助理用工合同

律師事務(wù)所行政助理用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為行政助理，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方負責(zé)人處理日常行政事務(wù)；（2）負責(zé)甲方文件的收發(fā)、整理歸檔工作；（3）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；（4）負責(zé)甲方辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；（5）完成甲方交代的其他臨時性工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.乙方體檢報告9.乙方背景調(diào)查報告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間提供勞動力的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的崗位工作內(nèi)容的，視為違約。4.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受支付勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動者按照合同約定提供勞動力所應(yīng)得的勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。6.保密義務(wù)：是指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。2.問題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時間提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動力；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。3.問題：乙方未按甲方規(guī)定的崗位工作內(nèi)容。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照甲方規(guī)定的崗位工作內(nèi)容；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。4.問題：乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商支付違約金。6.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：及時改善勞動條件，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商支付違約金。7.其他問題：根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為律師事務(wù)所，需要聘請行政助理。2.乙方具備行政助理的工作能力和經(jīng)驗。3.甲方和乙方均