社會(huì)工作師勞動(dòng)合同

社會(huì)工作師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，蓋章）一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（填寫乙方工作內(nèi)容）。第三條乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每周休息日不少于（填寫每周休息日數(shù)量）。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方工資支付周期為（填寫工資支付周期，如每月、每季度等）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享有（填寫乙方享有的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、員工體檢等）。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。第十五條本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決第十六條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料6.乙方的工作成果證明文件7.乙方享有的福利待遇的相關(guān)證明材料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，拖欠或拒付工資。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無法享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，扣除乙方法定節(jié)假日、年假等休假。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方或未經(jīng)甲方同意擅自離職。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如泄露公司機(jī)密、營(yíng)私舞弊等。8.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議，無法通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全健康，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施的保護(hù)措施。7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的環(huán)境、設(shè)備、條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)環(huán)境下工作。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為新入職的員工，需要與用人單位簽訂勞