2024版勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：__________2024版最新勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版最新勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的試用期2.4勞動(dòng)合同的生效和解除第三章：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)第四章：工作內(nèi)容和工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金和福利第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰耪拢簞趧?dòng)合同終止9.1勞動(dòng)合同終止的情形9.2勞動(dòng)合同終止的程序第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3訴訟程序第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的修訂13.3合同解除后的待遇第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3競(jìng)業(yè)限制14.4勞動(dòng)合同附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則本合同的訂立遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為：_________年（月）。2.3勞動(dòng)合同的試用期本合同試用期為：_________個(gè)月。2.4勞動(dòng)合同的生效和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第三章：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第四章：工作內(nèi)容和工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：_________，主要工作內(nèi)容為：_________。4.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：_________小時(shí)，法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2工資支付時(shí)間乙方工資的支付時(shí)間為每月的_________日。5.3獎(jiǎng)金和福利乙方按照甲方規(guī)定和業(yè)績(jī)表現(xiàn)享受獎(jiǎng)金和福利。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方按照甲方規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第八章：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1勞動(dòng)合同的變更甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定提出異議。8.2勞動(dòng)合同的解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：勞動(dòng)合同終止9.1勞動(dòng)合同終止的情形本合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。9.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定辦理終止手續(xù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，作出的裁決具有法律效力。10.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）生效。12.2合同解除本合同的解除應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同解除后的待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等。第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。14.3競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作。14.4勞動(dòng)合同附件本合同附件包括：_________（具體列舉附件名稱）。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)盡力完成。1.2甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)按工作需要不定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。1.3甲方處罰乙方甲方對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處罰。處罰決定應(yīng)書(shū)面通知乙方，并告知乙方有權(quán)提出申訴。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況拒絕乙方的申請(qǐng)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.3乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，如需通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)介紹，第三方中介應(yīng)保證所介紹的乙方符合甲方招聘條件。如因乙方不符合招聘條件給甲方造成損失的，由第三方中介承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介在介紹乙方過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求第三方中介退還部分中介費(fèi)用。3.3第三方中介的連帶責(zé)任如乙方在甲方任職期間出現(xiàn)違法行為，給甲方造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的行為：未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障違法解除或終止勞動(dòng)合同2.乙方違反合同約定的行為：未按約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求未按約定提前解除勞動(dòng)合同未按約定履行保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密未按約定兼職或違反兼職規(guī)定3.第三方中介違反合同約定的行為：未按約定介紹符合甲方招聘條件的乙方未按約定承擔(dān)連帶責(zé)任或退還中介費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違反勞動(dòng)合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：遇到問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作任務(wù)爭(zhēng)議：遇到問(wèn)題：甲方分配的工作任務(wù)超出了乙方的能力范圍或工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說(shuō)明自身情況，并尋求合適的解決方案。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：遇到問(wèn)題：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)合同期內(nèi)履行工作職責(zé)。3