活動方案之審計整改方案

審計整改方案【篇一：經(jīng)濟責任審計整改方案】xx公司經(jīng)濟責任審計整改方案自我公司收到經(jīng)濟責任審計整改方案底稿后，我公司立即召開了專題會議，對經(jīng)濟審計整改底稿內(nèi)容進行了充分的學習研究，認真分析了我公司在經(jīng)營管理中存在的問題，并且決定嚴格按照審計整改底稿中的要求對各方面存在的問題進行認真自查，并拿出整改方案。1三重一大2法律事務部門一、關于“三重一大”整改落實工作的情況報告1、高度重視，明確責任按照主管領導要求，公司領導責成紀檢監(jiān)察審計部牽頭，各相關部門圍繞“需要改進和完善”的要求和建議，實施整改。2、明確方向，制定措施針對檢查中所掌握的主要問題和不足，和相關部門領導進行了細致溝通，要求各部門制定整改措施，抓好落實。依據(jù)“三重一大”內(nèi)容，查找和完善相關配套制度是否匹配，擬定需補缺的制度及出臺計劃；強化所屬單位特別是實體單位的集體決策、民主決策意識，并將其延伸至項目團隊，加大項目部紀檢員（監(jiān)察員）監(jiān)督責任考核。3、認真自查，抓好“回頭看”重點查找公司及各部門在落實“三重一大”決策事項中，是否堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法依規(guī)決策，通過對一年來公司決策事項和相關配套制度以及落實情況的梳理，要查找會議記錄（紀要）是否齊全，執(zhí)行過程是否符合決策紀律要求，并提交自查報告。4、存在的不足和下一步打算通過整改，公司“三重一大”決策制度得到了進一步規(guī)范和完善，嚴格按照制度要求落實和執(zhí)行，程序合法合規(guī)，集體決策、民主決策意識不斷增強。但在自查過程中，也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是：一是按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢，“三重一大”決策配套制度有待進一步完善；二是“縱向到底，橫向到邊”的“三重一大”制度落實監(jiān)督體系尚未完善；三是“三重一大”決策事項考核評價和后評估制度尚未完善；四是基層單位“三重一大”基礎資料整理不夠及時，不夠規(guī)范。下一步，我們將嚴格按照要求，進一步細化公司的實施程序和細則，嘗試逐步建立健全決策議題征詢制、民主決策公示制、失責責任追究制等制度，努力做到規(guī)范化、制度化和程序化。1、廣泛宣傳，進一步提高“三重一大”集體決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性，形成良好的工作機制和長效機制；2、進一步嚴格干部選拔任用制度和程序，完善做好紀檢監(jiān)察部門進行任前廉政鑒定、干部述職述廉監(jiān)督；3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結合黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核和領導干部民主測評，結合公司領導班子民主生活會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；4、進一步規(guī)范“三重一大”的文件資料整理，完善歸檔。二、關于法律實務部門整改落實工作的整改措施1、加快法律事務管理工作機構和隊伍建設。設立專職的法律事務管理部門，法律事務管理部門對公司負責人負責。在各下屬公司配備一名專職或兼職法律事務人員，由公司法律事務部和下屬公司負責人雙重領導。2、健全公司規(guī)章制度體系，即結合公司發(fā)展規(guī)劃制定出公司的規(guī)章制度完善計劃，強化規(guī)章制度的建立、健全與完善，并保障其執(zhí)行。3、制定并實施普法宣傳規(guī)劃。根據(jù)國家普法規(guī)劃要求，結合公司實際情況和需要，制定出本單位的普法規(guī)劃和年度普法宣傳實施計劃。在全公司范圍內(nèi)有計劃、分層次、講實效、有針對性的深入開展普法教育。4、進一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。合同由法律事務管理機構歸口管理，公司各級業(yè)務機構中均應配備具有較高法律素質(zhì)和業(yè)務水平，熟悉合同法及相關法律知識的專兼職合同管理人員，具體負責合同管理的日常工作和承辦其他合同事務。5、建立健全監(jiān)督監(jiān)察機制，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。要把公司的經(jīng)營管理行為置于法律監(jiān)督、紀律監(jiān)督和民主監(jiān)督之下，并建立行之有效的監(jiān)督程序。在公司內(nèi)部落實縱橫兩套監(jiān)督機制，一套是自上而下的“逐級負責”的縱向監(jiān)督體系；一套是橫向的部門間的監(jiān)督體系。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，以維護公司的合法權益?！酒簒xx公司審計整改工作實施方案】（一）加強領導，提高認識。各部門要深刻認識行業(yè)的特殊性和審計整改工作的重要性、迫切性，切實增強責任意識、規(guī)范意識，站在維護行業(yè)體制和發(fā)展大局的高度，認真對待此次審計整改工作。各部門主要負責人是本次審計整改工作的第一責任人，全面負責本部門的審計整改工作，切實加強對整改工作的組織領導,做到思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加有效。對整改難度較大的問題主要負責人要親自參與研究制定整改措施，并定期聽取整改情況，集中力量抓好落實。（二）健全組織,落實責任。各部門要指定專門聯(lián)絡人員，抓好具體問題的整改落實。本次審計整改工作的責任主體為各業(yè)務、財務部門，各部門要針對存在問題，進一步制訂完善整改方案，細化整改措施，確定整改責任人，限定整改時限，并將整改情況納入考核，確保審計問題整改落到實處。（三）認真落實，積極整改。各部門要按照整改要求，積極行動，不得以任何理由回避或拖延，對存在的問題要本著實事求是、依法依規(guī)的原則逐項整改落實。領導小組辦公室要加強與業(yè)務、財務部門的溝通聯(lián)系，及時掌握整改工作情況，督促整改工作進度，指導和會同整改部門研究解決整改過程總遇到的難題，重大問題及時提交領導小組研究解決，共同推動審計整改工作的深入開展。（四）加強督查，嚴格考核。為確保整改落實到位，廠部將從7月份起對整改情況按月進行跟蹤督查，并將督查結果納入月度工作目標考核，對不能按時保質(zhì)完成整改且無充分理由的，除扣減月度考核得分外，由部門一把手向廠辦公會進行專題報告，以強化整改的執(zhí)行力度，提高整改率。各部門要按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)及公司的相關要求，對照檢查產(chǎn)生問題的根源，舉一反三，進一步健全完善制度體系，堵塞制度漏洞，防范問題再度發(fā)生；對屢查屢犯、屢禁不止的問題部門，要加大責任追究力度；對未解決的重大問題，要深刻剖析原因，實施重點督辦。同時，要注意實事求是的解決制度不適應和失效的問題，加強制度執(zhí)行監(jiān)督考核，完善各項監(jiān)督考核機制，促使制度執(zhí)行更加科學、規(guī)范、有效，不斷提升企業(yè)科學管理水平和嚴格規(guī)范水平。?ccc參照本方案制定實施方案，并認真抓好落實整改工作。附件：審計問題及整改情況自查表【篇三：2012年市教育局審計整改工作方案】市教育局開展審計整改活動工作方案為貫徹落實2012年全區(qū)審計工作會議及2011年全區(qū)教育審計工作年終總結會議精神，進一步加大審計整改力度，按照自治區(qū)政府“審計整改年”活動要求，結合我局實際，決定在全局深入開展審計整改活動，現(xiàn)制定工作立案如下：一、工作目標通過開展審計整改活動，對2008年以來國家審計機關和教育內(nèi)部審計部門(含委托中介機構)審計發(fā)現(xiàn)的應整改而未整改的問題，進行集中督促整改，進一步發(fā)揮審計工作建設性作用，促進教育行政部門和學校建立健全相關制度，規(guī)范財經(jīng)管理，進一步提高教育資金使用效益，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。二、整改內(nèi)容重點圍繞領導干部經(jīng)濟責任審計、預算執(zhí)行與決算審計、財務收支審計以及專項審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題進行集中整改。2008年至2011年審計發(fā)現(xiàn)的應整改而未整改的問題，要于2012年4月底前整改完畢；2012年審計發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持邊審計邊整改邊提高，確保年底前審計整改率達到80%以上。三、組織領導市教育局成立由黨委書記、局長為組長，黨委副書記，紀委書記為副組長的審計整改工作領導小組，負責開展審計整改活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和督辦工作。成員由紀檢監(jiān)察室、局辦公室、人事科、財務科、職教科、項目辦、支助辦、后勤中心等部門負責人組成。下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)工作，辦公室主任由監(jiān)察室主任擔任。各單位也要指定專門負責領導抓好工作落實。四、方法步驟審計整改活動分為動員部署、整改落實和驗收總結三個階段。（一）動員部署和自查梳理階段（2012年3月中旬）1．各單位要有專人負責審計整改工作，明確目標任務，確保整改工作有力、有序進行，取得預期效果。2．各單位要對2008年以來審計發(fā)現(xiàn)的問題進行自查梳理，分別整理出已經(jīng)整改到位的問題和尚未整改落實到位的問題、沒有整改或沒有完全整改事項的原因、下一步整改方案及措施，認真填寫《審計整改情況自查表》和《審計整改情況自查統(tǒng)計表》，提交本單位審計整改工作專門負責領導確認后，于2012年3月16日前報局審計整改工作領導小組辦公室備案（同時報送電子材料）。3．市教育局審計整改工作領導小組辦公室要按照確定的整改工作重點，對被審計單位尚未整改落實到位的問題，加強督促檢查，限期進行整改。（二）整改落實階段（2012年3月下旬至4月）1．各單位根據(jù)自查梳理情況，對2008年至2011年未整改落實的事項逐一進行認真整改。對于當前能夠解決的問題，立即加以整改。一時難以解決的問題，要制定整改計劃、具體措施和整改期限。對于本單位無法解決的問題，要及時研究提出整改意見和建議，上報市教育局審計整改工作領導小組協(xié)調(diào)解決。2008年至2011年審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作要在2012年4月底前完成。2．各單位要將審計整改貫穿全年工作始終，對2012年國家審計機關、學校審計部門審計發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持邊審計邊整改邊規(guī)范，確保年底前整改率達到80%以上。3.市教育局整改工作領導小組要加強對各單位審計整改工作指導和督促，組織開展審計整改工作情況檢查，確保審計整改落實到位。對不重視整改、拒不整改和整改不到位的，要及時提出處理意見，追究有關單位和人員責任。4．各單位要依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，對本單位現(xiàn)行的財經(jīng)規(guī)章制度進行一次全面梳理，認真查找制度的缺陷和漏洞，有針對性地建立健全內(nèi)部控制、財務管理及資金監(jiān)管等相關管理制度，形成以制度管人管事的長效機制，從源頭上有效堵塞各種漏洞，消除潛在隱患。（三）驗收總結階段（2012年6月下旬，11月下旬）1．自我對照檢查。各單位要按照整改工作目標、整改內(nèi)容和工作要求，自我對照查找整改問題是否準確，整改事項是否落實，整改長效機制是否建立，并針對整改中的不足和問題，及時查缺補漏。2．組織檢查驗收。市教育局審計整改工作領導小組根據(jù)自治區(qū)教育廳審計整改工作領導小組制定的驗收標準，組織檢查組，對各單位整改情況進行檢查驗收。同時按照自治區(qū)“審計整改年”活動要求，結合2008年以來各項審計或?qū)徲嬚{(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關單位的整改情況進行抽查。檢查驗收分兩次進行，第一次在2012年6月下旬前完成，第二次在2012年11月下旬前完成。五、工作要求（一）高度重視，加強領導。審計整改是適應教育事業(yè)科學發(fā)展的迫切需求，是構建現(xiàn)代化教育的必然要求，是實現(xiàn)審計價值的重要保證。各部門和單位要充分認識開展審計整改工作的重要性和必要性。各單位“一把手”是整改工作的第一責任人，要切實加強組織領導，采取有力措施，推動整改活動深入開展、取得實效。（二）密切配合，加強指導。局紀檢監(jiān)察、人事、財務、資產(chǎn)管理等有關部門，要密切配合，溝通協(xié)作，共同推動審計整改工作的深入開展。要明確各有關部門的職責，切實把審計整改工作組織好。審計整改工作領導小組要全面掌握工作動態(tài)，加大指導力度，及時研究解決工作中遇到的問題。對于審計整改中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件線索，紀檢監(jiān)察部門要及時依法立案調(diào)查。（三）講究方法，確保實效。各單位要按照“問題不查清不放過，整改不到位不放過，