吉林省航空航天工程師勞動合同

吉林省航空航天工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：吉林省航空航天科技有限公司地址：吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民大街1111號聯(lián)系電話：0431xxxxxxx乙方（勞動者）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方的崗位為航空航天工程師，崗位職責如下：（1）負責航空航天產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；（2）參與項目可行性研究、方案制定；（3）配合團隊成員完成項目研發(fā)、試驗及驗證；（5）參與技術(shù)交流、培訓等活動。1.2乙方的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為____元。2.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體保險項目如下：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）員工培訓；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密期限為____年。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致勞動合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：吉林省航空航天科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險、公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同前未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，若無法協(xié)商，按法律規(guī)定處理。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，解釋原因，盡量協(xié)商解決，若無法協(xié)商，按法律規(guī)定處理。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險、公積金。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補繳社會保險、公積金，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有