勞動備案合同范本

勞動備案合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）其他相關(guān)文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第六條甲方權(quán)益主導(dǎo)6.1甲方作為勞動合同的主體，享有對勞動合同的解除、終止權(quán)以及對乙方工作的調(diào)度、指揮權(quán)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。6.3甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。第七條第三方主體職責(zé)7.1第三方主體作為甲乙雙方的協(xié)調(diào)者和監(jiān)督者，負責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動合同的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。7.2第三方主體有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行調(diào)查和評估，并提出改進意見。7.3第三方主體在甲方和乙方發(fā)生勞動爭議時，負責(zé)調(diào)解和處理。第八條乙方違約及限制條款8.1乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由辭職，如乙方確有特殊情況需要辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。10.2本勞動合同附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）第三方主體相關(guān)文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于，通過對甲方和乙方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保勞動合同的履行，維護雙方的合法權(quán)益。同時，第三方主體可以提供專業(yè)的勞動法律咨詢和服務(wù)，幫助甲方和乙方解決勞動爭議，降低勞動風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過對勞動合同的制定和履行，保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責(zé)。同時，甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條乙方權(quán)益主導(dǎo)5.1乙方作為勞動合同的主體，享有對勞動合同的解除、終止權(quán)以及對甲方工作的調(diào)度、指揮權(quán)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方工作實際情況，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。5.3乙方有權(quán)對甲方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對甲方進行獎懲。第六條第三方主體職責(zé)6.1第三方主體作為甲乙雙方的協(xié)調(diào)者和監(jiān)督者，負責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動合同的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。6.2第三方主體有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行調(diào)查和評估，并提出改進意見。6.3第三方主體在甲方和乙方發(fā)生勞動爭議時，負責(zé)調(diào)解和處理。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由辭職，如甲方確有特殊情況需要辭職，應(yīng)提前____天向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。7.3甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方的保密規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。9.2本勞動合同附件如下：（1）乙方身份證明復(fù)印件；（2）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）第三方主體相關(guān)文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__