公司員工離職保密協(xié)議書2024年

公司員工離職保密協(xié)議書2024年通用合同編號：__________公司員工離職保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及（業(yè)務(wù)范圍）的公司，擁有相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息；乙方是甲方的員工，深知甲方的商業(yè)秘密和機密信息的重要性。為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。1.2乙方同意，在離職后不得以任何方式直接或間接競爭甲方的業(yè)務(wù)，包括但不限于加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第二條保密信息的范圍2.1乙方應(yīng)保密的信息包括但不僅限于：客戶資料、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、內(nèi)部管理資料等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對涉及保密信息的工作資料進行清理，確保不帶走任何保密資料。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起算的一年內(nèi)。3.2如果乙方違反了本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣拾萬元整（￥100,000）。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議書2.商業(yè)秘密和機密信息清單3.員工個人信息表4.保密協(xié)議違約證明文件5.經(jīng)濟損失評估報告二、違約行為及認定：1.泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.直接或間接競爭甲方的業(yè)務(wù)，包括但不限于加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.未按照甲方的要求清理涉及保密信息的工作資料。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.機密信息：指對甲方的業(yè)務(wù)運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)等方面具有重要影響的信息，需要采取保密措施。3.違約金：指乙方違反保密協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的違約責(zé)任金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記填寫保密協(xié)議：提醒乙方盡快填寫并簽字，確保協(xié)議生效。2.乙方不理解保密義務(wù)：詳細解釋保密義務(wù)的內(nèi)容和重要性，確保乙方理解并遵守。3.乙方離職后泄露保密信息：收集證據(jù)，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司員工離職時，為保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，防止泄露給競爭對手。2