人社部門(mén)勞動(dòng)合同范本(2024版)

人社部門(mén)勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：

（此處詳細(xì)描述乙方工資的組成和計(jì)算方式）3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定如下：

（此處詳細(xì)描述乙方的休假待遇）第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。

7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起____日內(nèi)。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

8.2如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.工資銀行轉(zhuǎn)賬證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明

8.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。

3.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方負(fù)責(zé)安排乙方接受治療，并依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3.問(wèn)題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方