2024版電商員工簡(jiǎn)單合同范本

2024版電商員工簡(jiǎn)單合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、下架及日常維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的訂單處理、客戶咨詢與售后服務(wù)；（3）參與電商平臺(tái)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，確保電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除乙方勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、方式提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受雇用，按約定完成工作任務(wù)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息。解決辦法：提醒乙方按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：