關(guān)于員工聘用合同范本

關(guān)于員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意，以下情形之一出現(xiàn)時，可以解除和終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.雙方同意，以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假規(guī)定5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平滿足甲方的工作需求，并為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議。五、甲方權(quán)益優(yōu)先1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和工資。2.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。3.甲方在合同期限內(nèi)享有對乙方的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。六、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在合同期限內(nèi)不得在任何競爭對手公司從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。七、爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)支持，提升乙方的職業(yè)技能水平，從而更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。同時，丙方的介入也有助于乙方更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，提高工作滿意度和工作效率。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時確保甲方的利益不受損害。通過明確甲方的權(quán)益優(yōu)先和乙方的違約及限制條款，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏發(fā)展。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假規(guī)定5.保密協(xié)議6.丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升方案第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等相關(guān)支持。2.丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平滿足甲方的工作需求，并為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議。五、乙方權(quán)益優(yōu)先1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出關(guān)于工作內(nèi)容、工作環(huán)境等方面的改進(jìn)建議。3.乙方在合同期限內(nèi)享有對甲方的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資待遇和福利。3.甲方在合同期限內(nèi)不得擅自變更乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。七、爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)支持，提升乙方的職業(yè)技能水平，從而更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。同時，丙方的介入也有助于乙方更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，提高工作滿意度和工作效率。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過明確乙方的權(quán)益優(yōu)先和甲方的違約及限制條款，乙方可以更好地維護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)個人與用人單位的雙贏。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方作為用人單位，其主導(dǎo)地位相對弱化，主要是為了確保乙方作為勞動者的權(quán)益得到充分保障。通過設(shè)定甲方的違約及限制條款，可以促使甲方更好地履行合同義務(wù)，為乙方提供良好的工作條件和發(fā)