行政人事工作總結(jié)（4篇）

第第頁行政人事工作總結(jié)（4篇）總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或情況加以總結(jié)和概括的書面料子，它能使我們適時找出差錯誤并改正，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)應(yīng)當包含什么內(nèi)容呢？以下是人見人愛的我共享的行政人事工作總結(jié)（4篇），希望大家可以愛好并共享出去。人事行政工作總結(jié)篇一不知不覺，年終歲末將至，20xx年的工作即將告一段落。對于每一個努力探求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自身進行一番盤點，也是對自身的一種鞭策。過去的近一年是繁忙而充實的一年，也是我加入公司從陌生到諳習(xí)的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不絕地學(xué)習(xí)，成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極搭配以及各位同事的支持幫助下，嚴格要求自身，依照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自身的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗和磨礪。辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對諳習(xí)的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自身清醒地認得到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處置、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動布置等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處置各項事務(wù)，力求全面、精準、適度，躲避疏漏和過錯。行政工作緊密圍繞年初訂立的工作重點，充足結(jié)合實在工作實際，不絕開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的更改，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物掌控和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的調(diào)配整理等工作以及物流和售后、維護和修理等的監(jiān)管。2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。依照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維護和修理保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，找尋高性價比供應(yīng)商。3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自身，擺正工作位置。以虛心謹慎律己的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自身的崗位職責。4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更重視與各部門的`協(xié)作搭配。5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；適時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的緊要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。6）制度建設(shè)。搭配總經(jīng)理在原訂立的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步增補和完善，包含行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，訂立新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進展的需要。人事行政年終工作總結(jié)報告篇二一、加強基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部緊要工作內(nèi)容之一、一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范。做到了收、發(fā)文件的精準適時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了適時處置，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)。物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并搭配其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備，活動過程有引導(dǎo)，活動之后有成績，受到一致好評。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強服務(wù)，樹立良好風氣。行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：（一）變被動為自動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極自動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時性事物基本做到了適時處置適時反饋，當日事當日清。在幫助搭配其他部門工作上也堅持做到了積極熱誠不越位。（二）在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，更改行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來布置的習(xí)慣。（三）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不絕改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不絕上水平、上臺階。切實變更行政部服務(wù)作風，提高做事效率，加強服務(wù)意識和奉獻精神。三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。行政部人員要具備很強的工作本領(lǐng)和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責適時“充電”，做到基本學(xué)問篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué)、急需學(xué)問先學(xué)，不絕增補各等方面的學(xué)問和深入研討行政部業(yè)務(wù)學(xué)問。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自發(fā)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認真履行職責。（一）狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格依照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。（二）培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極搭配公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中。（三）人力資源管理工作：依據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上聘請、人才市場聘請等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工愛好公司的文化、了解企業(yè)的進展前景、設(shè)計員工的職業(yè)進展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保管的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當?shù)亩蛇^實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作。并定時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。人事行政主管個人工作總結(jié)篇三20__年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的細心培育，予以我工作上的支持。我將更加認真的對待20__年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。人事行政工作多而雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目調(diào)配表、獎金調(diào)配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、行政人事工作總結(jié)篇四行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不絕提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順當完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合本領(lǐng)相比xx年又邁進了一步。回顧20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作偏重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點打開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要工作總結(jié)。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面1、依據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。3、搭配采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。4、有步驟的完善培訓(xùn)機制，不絕的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。二、行政工作方面1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。2和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣揚工作。4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用情形，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)省降低本錢為原則，合理地采購辦公用品。三、公司管理運作方面1、順應(yīng)市場的進展，依照公司要求，訂立相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，適時和公司各個部門、門店緊密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些引導(dǎo)性的看法。2、漸漸完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱誠高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充足做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充足發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。4、充足引導(dǎo)員工勇于承當責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)漸漸理清各部門工作職責，并要求各人自動承當責任。作為行政人事部負責人，我充足認得到自身既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了諳習(xí)業(yè)務(wù)外，還需要負責實在的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才略保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠自動承當工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。四、行政人事部將從以下幾個方面動手工作1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍成功的企業(yè)源于杰出的管理，杰出的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不絕進展，搞好公司管理制度無疑是其連續(xù)進展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。企業(yè)的競爭，最后歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍