砂石場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間與休息安排協(xié)議

砂石場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間與休息安排協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間與休息安排等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間1.乙方在甲方工作期間，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）周六、周日：休息日。2.乙方在甲方工作需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、休息安排1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。2.乙方在工作期間，享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，如有疾病需要治療的，甲方應(yīng)給予乙方病假，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)者的請(qǐng)假單6.勞動(dòng)者的加班記錄7.勞動(dòng)者的工資條8.勞動(dòng)者的社會(huì)保障福利證明文件9.勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄10.勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)記錄11.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資、病假工資等。3.甲方未按照本協(xié)議約定給予乙方休假待遇。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和教育。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)。6.乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方的工作時(shí)間和休息安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一年內(nèi)享受的帶薪休假。7.病假：勞動(dòng)者因病需要治療而暫時(shí)停止工作。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)提供。2.問題：甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資、病假工資等。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)支付。3.問題：甲方未給予乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求享受休假待遇。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)安排乙方休假。4.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)和教育。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)安排培訓(xùn)和教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作任務(wù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完