物流行業(yè)人力資源部門(mén)經(jīng)理協(xié)議

物流行業(yè)人力資源部門(mén)經(jīng)理協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議直至合同自然終止。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方人力資源部門(mén)經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（雇員）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）的身份證復(fù)印件3.乙方（雇員）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方（用人單位）的人力資源管理制度5.甲方（用人單位）的績(jī)效考核制度6.甲方（用人單位）的休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前終止協(xié)議，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時(shí)，重新考慮乙方的工作崗位。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況制定合理的解約方案。3.甲方未按約定支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流行業(yè)企業(yè)，需要招聘人力資源部門(mén)經(jīng)理。2.乙方具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方人力資源部門(mén)經(jīng)理。3.