賓館旅社入職合同范本

賓館旅社入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方賓館旅社擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）負(fù)責(zé)____工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、解除和終止合同1.本勞動合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)材料。第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方賓館旅社擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）負(fù)責(zé)____工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此向甲方提供乙方的工作評價報告。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。4.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護甲方的合法權(quán)益。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方的利益。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率，同時保護甲方的合法權(quán)益。2.丙方介入本勞動合同，有助于加強對乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。3.丙方介入本勞動合同，有助于處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護甲方的合法權(quán)益。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和管理，確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率。2.甲方作為用人單位，有權(quán)要求丙方協(xié)助管理和監(jiān)督乙方，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。3.甲方作為用人單位，有權(quán)要求丙方處理乙方工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護甲方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.丙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件；4.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)材料。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）負(fù)責(zé)____工作；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的福利制度所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。五、乙方的權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此向甲方提供乙方的工作評價報告。2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行管理和監(jiān)督，確保甲方按照乙方的要求履行合同義務(wù)。4.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護乙方的合法權(quán)益。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。3.甲方在合同期內(nèi)不得拖欠乙方工資，不得侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在確保甲方能夠履行合同義務(wù)，保護乙方的合法權(quán)益。2.丙方介入本勞動合同，有助于加強對甲方的管理和監(jiān)督，確保甲方按照乙方的要求履行合同義務(wù)。3.丙方介入本勞動合同，有助于處理甲方工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護乙方的合法權(quán)益。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)要求甲方提供符合法律法規(guī)的工作條件，確保乙方能夠勝任工作，提高工作效率。2.乙方作為勞動者，有權(quán)要求丙方協(xié)助管理和監(jiān)督甲方，確保甲方按照乙方的要求履行合同義務(wù)。3.乙方作為勞動者，有權(quán)要求丙方處理甲方工作中可能出現(xiàn)的法律糾紛，保護乙方的合法權(quán)益。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本勞動合同中，甲方作為用人單位，其主導(dǎo)地位相對弱化，以體現(xiàn)對